Domeniu

Resurse umane

Cu ce plecați de la curs

Legislația muncii aplicată în practică

Identificarea principalelor riscuri juridice în gestionarea personalului
Analiza erorilor frecvente care generează litigii de muncă
Prevenirea hărțuirii și violenței la locul de muncă
Jurisprudența CJUE și CEDO în relațiile de muncă

Patru situații care ajung cel mai des în instanță

Cursul de resurse umane pornește de la ele și lucrează pe documentele pe care le întocmiți efectiv, cu spețe reale și jurisprudență.

Dosar · situația 1 din 4

Decizia de concediere

Se anulează pentru viciu de formă sau de procedură, oricât de întemeiat ar fi motivul care a stat la baza ei. Reintegrarea și despăgubirile vin la pachet.

În calendar: Transparența salarială, egalitate de remunerare și noile obligații ale angajatorului · Managementul resurselor umane. Legislația muncii aplicată în practică. Riscuri, spețe și soluții pentru specialiștii în resurse umane

Resurse umane

Patru situații care ajung cel mai des în instanță

Decizia de concediere

Sesiunile programate

Sesiuni ținute recent