Toată ziua
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE. REGES (Noul Revisal Online)
1. Introducere în Managementul Resurselor Umane - Rolul strategic al HR în organizațiile moderne - Evoluția cadrului legislativ privind evidența salariaților - Importanța digitalizării proceselor de personal 2. Cadrul legal aplicabil – Actualizări și obligații - Prevederi esențiale din Codul Muncii - OUG 53/2017 și legislația conexă privind registrul de evidență - Obligațiile angajatorului privind…
Află mai mult »AUDIT INTERN, MANAGEMENTUL RISCURILOR ȘI GUVERNANȚĂ CORPORATIVĂ
Modul 1: Auditul intern – rol strategic și conformitate • Funcția de audit intern în contextul instituțional • Norme internaționale și standarde aplicabile (IPPF, COSO) • Planificarea activităților de audit – riscuri, obiective, resurse Modul 2: Managementul riscurilor – abordare integrată • Tipologia riscurilor în organizații publice și private • Metodologii de identificare, evaluare și…
Află mai mult »Implementarea corecta a SCIM – IMPLEMENTARE, DEZVOLTARE, PROCEDURI, RISCURI ŞI CONTROL
1. Introducere în S.C.I.M. Conceptul de control intern managerial Evoluția cadrului normativ în România Obiectivele generale ale S.C.I.M. în instituțiile publice Rolul conducerii și responsabilitățile structurilor interne 2. Cadrul legislativ și documentele de referință Prevederi esențiale din O.M.F.P. nr. 600/2018 Corelarea cu standardele internaționale de control intern Documente obligatorii și recomandate în implementarea S.C.I.M. Obligațiile…
Află mai mult »COMUNICARE, NEGOCIERE SI MEDIEREA CONFLICTELOR
1. Fundamentele comunicării eficiente Modele și principii ale comunicării interpersonale Bariere de comunicare și modalități de depășire Comunicarea verbală, nonverbală și paraverbală Ascultarea activă și tehnici de clarificare Adaptarea comunicării în funcție de context și interlocutor 2. Stiluri de comunicare și impactul lor în organizație Stilul asertiv, pasiv, agresiv și pasivagresiv Identificarea propriului stil de…
Află mai mult »