Toată ziua
Prevenirea, identificarea și investigarea fraudelor
1. Introducere in domeniul fraudelor Definirea conceptelor: frauda, coruptie, abuz, conflict de interese Tipologii de fraude in institutii publice si companii private Cadrul legislativ national si european aplicabil Responsabilitatile profesionistilor implicati in prevenire si control 2. Mecanismele psihologice si organizationale ale fraudei Triunghiul fraudei: presiune – oportunitate – justificare Indicatori comportamentali si semnale de alarma…
Află mai mult »ETICA SI INTEGRITATE
1. Introducere in etica si integritate Definitia eticii Diferenta dintre etica, morala si integritate Valori fundamentale: responsabilitate, transparenta, corectitudine, respect Etica profesionala vs. etica personala Codurile de conduita – rol si aplicabilitate Activitate: Discutie: „Ce inseamna integritatea pentru mine in activitatea profesionala?" 2. Integritatea in organizatii Cultura organizationala bazata pe integritate Mecanisme de promovare a…
Află mai mult »MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE. REGES (Noul Revisal Online).NOUTATI PRIVIND SALARIZAREA PERSONALULUI
1. Introducere in managementul resurselor umane in institutiile publice si companii Rolul strategic al HR in 2026 Evolutia cadrului legislativ si impactul asupra activitatii HR Responsabilitati, competente si indicatori de performanta in HR 2. Noul REGES – actualizari, obligatii si bune practici Prezentarea platformei REGES/REVISAL – versiunea actualizata Obligatiile angajatorilor privind transmiterea datelor Tipuri de…
Află mai mult »Implementarea strategica si operationala a SCIM in contextul modificarilor legislative recente
I. Noutati legislative si cerinte actualizate in domeniul SCIM OSGG nr. 1054/2019 – coordonarea si supravegherea prin misiuni de indrumare metodologica OSGG nr. 600/2018 – aplicabilitate in practica si impact asupra entitatilor publice Functionarea Grupului de management, Grupului de suport tehnic si a Secretariatului tehnic pentru SCIM si SNA II. Programul de dezvoltare SCIM…
Află mai mult »