NOUTATI PRIVIND RAPORTURILE DE MUNCA. MODIFICARI SI INTERPRETARI ALE LEGISLATIEI MUNCII

Detalii Curs

LECTOR : Curs sustinut de doamna avocat Laura Georgescu – Avocat expert in dreptul muncii cu doctorat in domeniu, cadru didactic universitar, membru de onoare in Uniunea Expertilor in Legislatia Muncii, redactor si referent de specialitate la reviste de specialitate, autor si coautor al mai multor articole si monografii privind legislatia muncii si securitatii sociale
INSCRIERILE se fac in baza formularului de participare solicitat la tel: 031- 4250704 sau adresa de mail: office@atctraining.ro sau office.atctraining@gmail.com, in limita locurilor disponibile.
Detalii organizare: ROXANA CONSTANTINESCU: 0735.190.577

Tematica

1. A.    Noutati ale reglementarii raporturilor de munca Noutati privind recentele modificari ale Codului muncii, Legea privind Telemunca dar si obligatiile angajatorului privind aplicarea Regulamentul european privind protectia datelor cu caracter personal (GDPR). B.    Discutii privind impactul Inteligentei artificiale(IA) in relatiile de munca si  protectia datelor cu caracter personal 1. Decizii pronuntate de Inalta Curte de Casatie si Justitie pentru dezlegarea unor chestiuni de drept. 2. Decizii ale Curtii Constitutionale. 3. Unificarea interpretarilor unor texte din legislatia muncii – prin recursuri in interesul legii 4. Modificari ale actelor normative ce privesc raporturile de munca B.    Discutii practice privind incheierea si executarea contractului individual de munca 1. Incheierea CIM – partea legala, obligatia de informare a CIM, conditii de valabilitate a CIM 2. Perioada de proba si stagiul 3. Clauze ce pot fi negociate in CIM 4. Clauze nelagale 5. Timp de munca, concediul de odihna – programare si plata C.    Discutii practice privind modificarea si suspendarea contractului individual de munca 1. Obligatiile angajatorului privind modificarea CIM 2. Cauze de suspendare a CIM D.    Discutii practice privind incetarea contractului individual de munca 1. Cauze de incetare de drept a CIM 2. Concedierea – cazuri si preaviz. 5. Demisia, preavizul si obligatiile angajatorului in ce priveste demisia salariatului.

   E.    Discutii practice privind raspunderea juridica 1. Raspunderea disciplinara: regulamentul intern – redactare si norme obligatorii, abaterile discialinare, convocarea salariatului, cercetarea si decizia de sanctionare – inregistrare, efecte si termene. 2. Raspunderea pentru daune – posibilitatea recuperarii prejudiciului, retinerile din salariu, termene F.    Discutii practice privind jurisdictia muncii     1. Contestarea deciziilor si reintegrarea salariatului 2. Instantele competente si modul de solutionare a litigiilor G.    Discutii si analize pe cazuri Cursul va fi interactiv, astfel pe parcursul prezentarii se vor prezenta exemple si studii de caz in functie de interesul acordat de participanti asupra unui subiect anume si vor avea loc dezbateri asupra spetelor ridicate de acestia.