Managementul institutiilor publice

Detalii Curs

Curs sustinut de specialisti practicieni cu o vasta experienta in domeniu.
INSCRIERILE se fac in baza formularului de participare solicitat la tel: 031- 4250704 sau adresa de mail: office@atctraining.ro sau office.atctraining@gmail.com. Detalii organizare: CRISTINA SOARE: 0773.343.995
GRUPUL TINTA: Cursul se adreseaza atat Autoritatilor Contractante cat si Ofertantilor implicati in procedurile de achizitii publice. Pot participa la acest curs cei care sunt “incepatori” in acest domeniu, dar si cei “avansati” care doresc sa fie la curent cu cele mai noi modificari legislative din domeniul achizitiilor publice.

Tematica

1. Functia publica, functionarul public.
2. Aplicarea metodelor si tehnicilor de management.
3. Gestionarea functiei publice si a functionarilor publici.
4. Aplicarea reglementarii din actele normative privind functiile publice, gradarea si  clasificarea posturilor.
5. Regulamentul de organizare si functionare si rolul fisei postului în activitatea fiecarui functionar si a institutiei.
6. Responsabilitatea functionarilor publici în ceea ce priveste îndeplinirea atributiilor si sarcinilor stabilite de conducerea compartimentului.
7. Performanta individuala si performanta organizationala.
8. Evaluarea periodica si anuala a performantei profesionale a personalului.
9. Asigurarea unui sistem motivational.
10. Aplicarea normelor de recrutare selective, evaluarea, promovarea si încetarea dinfunctia publica.
11. Aplicarea principiilor si regulilor dupa care se realizeaza încheierea, modificareasau încetarea raporturilor de serviciu.
12. Identificarea principalelor caracteristici ale postului.
13. Stabilirea conform legii a atributiilor, sarcinilor, competentelor si responsabilitatilor functionarilor publici.
14. Raspunderea penala, civila, contraventionala a functionarilor publici.
15. Cazierul administrativ.
16. Riscuri de coruptie asociate functiei publice.
17. Protectia juridica a functionarilor publici în îndeplinirea atributiilor de serviciu.
18. Îndeplinirea de catre functionarii publici a îndatoririlor ce decurg din aplicarea cadrului normativ privind avertizorul de integritate.
19. Pregatirea profesionala continua a functionarilor publici.
20. Competentele pe care trebuie sa le detina functionarii publici.
21. Asigurarea continuitatii activitatii de catre functionarul public. Dreptul la greva.
22. Codul etic al functionarului public/personalului contractual.
23. Rolul comisiilor de disciplina.
24. Comisiile paritare.
25. Regulamentul de ordine interioara.

DISCUTII, SPETE, PUNCTE DE VEDERE, INTERACTIVITATE.

– Competenta manageriala: atragerea si retentia competentelor în institutiile publice.

– Cresterea capacitatii de management pentru dezvoltare: modalitati de eficientizare manageriala (transparenta, responsabilizare, strategie); profesionalizarea managerilor si a managementului.

– Managementul public bazat pe performanta (M.P.B.P.): – tehnici si metode de modernizare a instrumentelor manageriale utilizate în institutiile publice; – managementul prin obiective utilizat în sectorul public; – managementul resurselor umane si performanta; investitia în resurse umane; – factorii care influenteaza managementul performantei; – indicatori ai sistemelor de masurare a performantei – aplicatii practice.

– Evaluarea performantei în institutiile publice: evolutia sistemului de evaluare, etapele procesului de evaluare; metode de evaluare a performantei – aplicatii practice.

– Modele practice de masurare a performantei în administratia publica – aplicatii practice.

– Eficienta institutiilor si autoritatilor publice si eficacitatea functionarilor publici.

– Managementul calitatii prin standarde europene ca sursa de eficacitate.

– Administratia publica vs. managementul institutiei: principii si legislatie specifica managementului public; functia publica; functionarul public si salariatul contractual.

– Dezvoltarea locala si responsabilitatile dezvoltarii:

– dezvoltarea parteneriatelor publice private, ca o componenta a dezvoltarii locale; – obiectivele

si cerintele strategiei dezvoltarii locale; – identificarea de noi resurse pentru dezvoltarea locala.

– Analiza si implementarea tehnicilor manageriale specifice administratiei publice.

– Sistemul administrativ si deciziile publice: întreprinderile publice si guvernanta corporativa – O.U.G nr.109/2011; OUG nr.10/2015 pentru completarea OUG nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a întreprinderilor publice, publicata în M.Of., nr. 335/15.05.2015. Carta europeana a autonomiei locale si dezvoltarea regionala în Romania si U.E.

– Nereguli frecvente si solutionarea acestora în managementul institutiilor publice centrale si locale. Exemple practice.

– Rapunderea juridica specifica managementului administratiei publice.

Cursul va fi interactiv, astfel pe parcursul prezentarii se vor prezenta exemple si studii de caz in functie de interesul acordat de participanti asupra unui subiect anume si vor avea loc dezbateri asupra spetelor ridicate de acestia.