BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//ATC training - ECPv4.8.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:ATC training
X-ORIGINAL-URL:https://www.atctraining.ro
X-WR-CALDESC:Events for ATC training
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20170629
DTEND;VALUE=DATE:20170704
DTSTAMP:20260504T202701
CREATED:20170607T071739Z
LAST-MODIFIED:20170607T071854Z
UID:2910-1498694400-1499126399@www.atctraining.ro
SUMMARY:Managementul institutiilor publice
DESCRIPTION:\nFunctia publica\, functionarul public.\nAplicarea metodelor si tehnicilor de management.\nGestionarea functiei publice si a functionarilor publici.\nAplicarea reglementarii din actele normative privind functiile publice\, gradarea si  clasificarea posturilor.\nRegulamentul de organizare si functionare si rolul fisei postului în activitatea fiecarui functionar si a institutiei.\nResponsabilitatea functionarilor publici în ceea ce priveste îndeplinirea atributiilor si sarcinilor stabilite de conducerea compartimentului.\nPerformanta individuala si performanta organizationala.\nEvaluarea periodica si anuala a performantei profesionale a personalului.\nAsigurarea unui sistem motivational.\nAplicarea normelor de recrutare selective\, evaluarea\, promovarea si încetarea dinfunctia publica.\nAplicarea principiilor si regulilor dupa care se realizeaza încheierea\, modificareasau încetarea raporturilor de serviciu.\nIdentificarea principalelor caracteristici ale postului.\nStabilirea conform legii a atributiilor\, sarcinilor\, competentelor si responsabilitatilor functionarilor publici.\nRaspunderea penala\, civila\, contraventionala a functionarilor publici.\nCazierul administrativ.\nRiscuri de coruptie asociate functiei publice.\nProtectia juridica a functionarilor publici în îndeplinirea atributiilor de serviciu.\nÎndeplinirea de catre functionarii publici a îndatoririlor ce decurg din aplicarea cadrului normativ privind avertizorul de integritate.\nPregatirea profesionala continua a functionarilor publici.\nCompetentele pe care trebuie sa le detina functionarii publici.\nAsigurarea continuitatii activitatii de catre functionarul public. Dreptul la greva.\nCodul etic al functionarului public/personalului contractual.\nRolul comisiilor de disciplina.\nComisiile paritare.\nRegulamentul de ordine interioara.\n\nDISCUTII\, SPETE\, PUNCTE DE VEDERE\, INTERACTIVITATE. \n– Competenta manageriala: atragerea si retentia competentelor în institutiile publice. \n– Cresterea capacitatii de management pentru dezvoltare: modalitati de eficientizare manageriala (transparenta\, responsabilizare\, strategie); profesionalizarea managerilor si a managementului. \n– Managementul public bazat pe performanta (M.P.B.P.): – tehnici si metode de modernizare a instrumentelor manageriale utilizate în institutiile publice; – managementul prin obiective utilizat în sectorul public; – managementul resurselor umane si performanta; investitia în resurse umane; – factorii care influenteaza managementul performantei; – indicatori ai sistemelor de masurare a performantei – aplicatii practice. \n– Evaluarea performantei în institutiile publice: evolutia sistemului de evaluare\, etapele procesului de evaluare; metode de evaluare a performantei – aplicatii practice. \n– Modele practice de masurare a performantei în administratia publica – aplicatii practice. \n– Eficienta institutiilor si autoritatilor publice si eficacitatea functionarilor publici. \n– Managementul calitatii prin standarde europene ca sursa de eficacitate. \n– Administratia publica vs. managementul institutiei: principii si legislatie specifica managementului public; functia publica; functionarul public si salariatul contractual. \n– Dezvoltarea locala si responsabilitatile dezvoltarii: \n– dezvoltarea parteneriatelor publice private\, ca o componenta a dezvoltarii locale; – obiectivele \nsi cerintele strategiei dezvoltarii locale; – identificarea de noi resurse pentru dezvoltarea locala. \n– Analiza si implementarea tehnicilor manageriale specifice administratiei publice. \n– Sistemul administrativ si deciziile publice: întreprinderile publice si guvernanta corporativa – O.U.G nr.109/2011; OUG nr.10/2015 pentru completarea OUG nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a întreprinderilor publice\, publicata în M.Of.\, nr. 335/15.05.2015. Carta europeana a autonomiei locale si dezvoltarea regionala în Romania si U.E. \n– Nereguli frecvente si solutionarea acestora în managementul institutiilor publice centrale si locale. Exemple practice. \n– Rapunderea juridica specifica managementului administratiei publice. \nCursul va fi interactiv\, astfel pe parcursul prezentarii se vor prezenta exemple si studii de caz in functie de interesul acordat de participanti asupra unui subiect anume si vor avea loc dezbateri asupra spetelor ridicate de acestia. \n
URL:https://www.atctraining.ro/calendar-curs/managementul-institutiilor-publice/
LOCATION:Mamaia – Hotel Majestic
END:VEVENT
END:VCALENDAR