Guvernanta corporativa

Detalii Curs

Lector: specialist in control, audit si managementul riscului
INSCRIERILE se fac in baza formularului de participare solicitat la tel: 031- 4250704 sau adresa de mail: office@atctraining.ro sau office.atctraining@gmail.com.
Detalii organizare: CRISTINA SOARE: 0773.343.995

Tematica

GUVERNANTA CORPORATIVA

Principalele modele practice privind guvernanta corporativa;

• principiile guvernantei;
• separatia dintre detinere si control;
• teoria persoanelor interesate „stakeholders”.

Teoria administratorului „stewardship”.
Prezentarea si analiza celor 7 piloni ai guvernantei corporative.
Proceduri privind acordarea mandatului si participarea reprezentantilor statului la sedintele AGA;
documente, instrumente de lucru, plan de administrare.
Tehnici de negociere privind indicatorii de performanta financiari/ nefinanciari, pentru administratori si/sau directori. Neindeplinirea pe durata mandatului a indicatorilor de performanta stabiliti prin contract de catre administratori si directori; evaluarea activitatii acestora, a contractului de mandat si a planului de administrare.
Exemple practice privind revocarea personalului de conducere; erori posibile; raportarile externe; indicatorii de monitorizare a performantelor.
Sarcini, drepturi si obligatii pentru Comitetul de Nominalizare si Remunerare; nivelul de decizie in conducerea executiva; gestionarea conflictului de interese.

HG nr.722/octombrie 2016, privind aprobarea Normelor metodologice:

A) stabilirea criteriilor de selectie, de intocmire a listei scurte de pana la 5 candidati pentru fiecare post, a clasamentului acestora, a procedurii privind numirile finale, precum si a altor masuri necesare implementarii prevederilor OUG nr. 109/2011 Procedura de selectie. Initierea si organizarea procedurii;
Contractarea expertului independent;
Matricea profilului consiliului – aplicatie practica;
Tipuri de criterii de selectie;
Evaluarea activitatii membrilor care doresc reinnoirea mandatului;
Elemente obligatorii ale contractului de mandat – aplicatii practice;
Politica de dividende si de varsaminte din profitul net aplicabila intreprinderii publice; politica de investitii aplicabila intreprinderii publice;
4 Dezideratele autoritatii publice tutelare si actionarilor, dupa caz, cu privire la comunicarea cu organele de administrare si conducere;
Conditii obligatorii privind calitatea si siguranta produselor si serviciilor;
Evaluarea de catre autoritatea publica tutelara si actionari, a riscurilor la care aceasta este expusa si a actiunilor efectuate deja la nivel de intreprindere publica, in vederea diminuarii riscurilor si atingerii obiectivelor;
Cheltuielile de capital, reducerile de cheltuieli si alte aspecte ale afacerii;
Constrangeri, riscuri si limitari pe care candidatul considera ca le-ar putea intampina in implementarea masurilor propuse.
B) stabilirea indicatorilor de performanta financiari si nefinanciari si a componentei variabile a remuneratiei membrilor consiliului de administratie/ de supraveghere, a directorilor membrilor directoratului: Masurarea performantei, informatii legate de performanta si cadrul de rezultate al masurarii performantei; responsabilitatile membrilor consiliului;
Utilizarea obiectivelor si tintelor pentru stabilirea componentei variabile a remuneratiei;
Indicatori de performanta; principii generale privind stabilirea indicatorilor-cheie de performanta; procesul de stabilire a remuneratiei variabile a administratorilor neexecutivi/executivi;
Metodologia de revizuire a componentei variabile a remuneratiei administratorilor neexecutivi si administratorilor executivi;