BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//ATC training - ECPv4.8.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:ATC training
X-ORIGINAL-URL:https://www.atctraining.ro
X-WR-CALDESC:Events for ATC training
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240208
DTEND;VALUE=DATE:20240212
DTSTAMP:20260617T142842
CREATED:20240112T140612Z
LAST-MODIFIED:20240112T140612Z
UID:9988-1707350400-1707695999@www.atctraining.ro
SUMMARY:Guvernanta corporativa
DESCRIPTION:GUVERNANTA CORPORATIVA \nPrincipalele modele practice privind guvernanta corporativa; \n\nprincipiile guvernantei;\nseparatia dintre detinere si control;\nteoria persoanelor interesate „stakeholders”.\n\nTeoria administratorului „stewardship”.\nPrezentarea si analiza celor 7 piloni ai guvernantei corporative.\nProceduri privind acordarea mandatului si participarea reprezentantilor statului la sedintele AGA;\ndocumente\, instrumente de lucru\, plan de administrare.\nTehnici de negociere privind indicatorii de performanta financiari/ nefinanciari\, pentru administratori si/sau directori. Neindeplinirea pe durata mandatului a indicatorilor de performanta stabiliti prin contract de catre administratori si directori; evaluarea activitatii acestora\, a contractului de mandat si a planului de administrare.\nExemple practice privind revocarea personalului de conducere; erori posibile; raportarile externe; indicatorii de monitorizare a performantelor.\nSarcini\, drepturi si obligatii pentru Comitetul de Nominalizare si Remunerare; nivelul de decizie in conducerea executiva; gestionarea conflictului de interese. \nHG nr.722/octombrie 2016\, privind aprobarea Normelor metodologice: \nA) stabilirea criteriilor de selectie\, de intocmire a listei scurte de pana la 5 candidati pentru fiecare post\, a clasamentului acestora\, a procedurii privind numirile finale\, precum si a altor masuri necesare implementarii prevederilor OUG nr. 109/2011 Procedura de selectie. Initierea si organizarea procedurii;\nContractarea expertului independent;\nMatricea profilului consiliului – aplicatie practica;\nTipuri de criterii de selectie;\nEvaluarea activitatii membrilor care doresc reinnoirea mandatului;\nElemente obligatorii ale contractului de mandat – aplicatii practice;\nPolitica de dividende si de varsaminte din profitul net aplicabila intreprinderii publice; politica de investitii aplicabila intreprinderii publice;\n4 Dezideratele autoritatii publice tutelare si actionarilor\, dupa caz\, cu privire la comunicarea cu organele de administrare si conducere;\nConditii obligatorii privind calitatea si siguranta produselor si serviciilor;\nEvaluarea de catre autoritatea publica tutelara si actionari\, a riscurilor la care aceasta este expusa si a actiunilor efectuate deja la nivel de intreprindere publica\, in vederea diminuarii riscurilor si atingerii obiectivelor;\nCheltuielile de capital\, reducerile de cheltuieli si alte aspecte ale afacerii;\nConstrangeri\, riscuri si limitari pe care candidatul considera ca le-ar putea intampina in implementarea masurilor propuse.\nB) stabilirea indicatorilor de performanta financiari si nefinanciari si a componentei variabile a remuneratiei membrilor consiliului de administratie/ de supraveghere\, a directorilor membrilor directoratului: Masurarea performantei\, informatii legate de performanta si cadrul de rezultate al masurarii performantei; responsabilitatile membrilor consiliului;\nUtilizarea obiectivelor si tintelor pentru stabilirea componentei variabile a remuneratiei;\nIndicatori de performanta; principii generale privind stabilirea indicatorilor-cheie de performanta; procesul de stabilire a remuneratiei variabile a administratorilor neexecutivi/executivi;\nMetodologia de revizuire a componentei variabile a remuneratiei administratorilor neexecutivi si administratorilor executivi; \n  \n
URL:https://www.atctraining.ro/calendar-curs/guvernanta-corporativa/
LOCATION:Hotel Excelsior/ Hotel Palace Sinaia
END:VEVENT
END:VCALENDAR