- Acest eveniment a trecut.
CODUL MUNCII. NOUTATI LEGISLATIVE
Detalii Curs
LECTOR : doamna avocat Laura Georgescu – Avocat expert in dreptul muncii cu doctorat in domeniu, cadru didactic universitar, membru de onoare in Uniunea Expertilor in Legislatia Muncii, redactor si referent de specialitate la reviste de specialitate, autor si coautor al mai multor articole si monografii privind legislatia muncii si securitatii sociale
INSCRIERILE se fac in baza formularului de participare solicitat la tel: 031- 4250704 sau adresa de mail: office@atctraining.ro sau office.atctraining@gmail.com, in limita locurilor disponibile.
Detalii organizare: ELENA MARTES: 0726.355.037
Tematica
. Contractul individual de muncă – CIM (tipuri de contracte individuale de muncă, încheiere, clauze speciale în contractele individuale de muncă, modificare, suspendare şi încetare);
- Noile prevederi în conformitate cu Legea nr 12/2015 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, intrate în vigoare la 1 Ianuarie 2019; Analiză şi aplicabilitate.
- Nou!!! OUG nr.26/2019pentru modificarea şi completarea unor acte normative cu referire la dreptul muncii;
Aspecte practice de interes privind noutăţile legislative:
- condițiile plății compensației financiare pentru concediile anuale plătite, neefectuate în momentul încetării raportului de muncă;
- tichete de masă, tichete cadou, de creşă şi voucherele de vacanță; norma de hrană şi „sporul de solicitare neuropsihică”;
- salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, diferenţiat; salariul în construcții;
- obligativitatea condicii de prezență; munca de acasă, „telemunca”;
- reevaluarea locurilor de muncă în condiții speciale;
- obligativitatea evidențierii orelor de muncă.
- Salarizarea: Forme de salarizare; Sisteme de recompense; Obligaţiile salariale;OUG nr. 41/2018pentru modificarea și completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, în vigoare de la 22 mai 2018.
- Timpul de muncă & Timpul de odihnă. Munca suplimentară;Munca la domiciliu; Telemunca ; HG 714/2018, privind delegarea şi detaşarea. Formarea profesională a angajaţilor;
- Răspunderea patrimonială a salariatului; Concedierea;
- Legea Contractului colectiv de muncă– CCM (obligativitate negociere colectivă, tipuri de contracte colective de muncă, încheiere, modificare, suspendare, încetare);
- NOU!Legea 24/2019 privind evaluarea funcționarilor publici pentru anul 2018.
- Modificări aduse de Legea nr. 88/2018 pentru aprobarea OUG nr. 53/2017 în vigoare din 13.04.2018; Legea nr.86/2018; HG nr.80/2018; OUG nr.18/2018.
- Codul Muncii si Legea Dialogului Social versus Noul Cod de Procedură Civilă. Dezbateri şi studii de caz în aplicarea Legii nr. 40/2011 şi modificările ulterioare.
- Regulamentul intern al contractului colectiv de muncă la nivel de unitate;
- Contractele colective de muncă superioare aplicabile in cazul societatilor somerciale;
- Jurisdicţia muncii – litigiile de muncă, Tribunalele Muncii;
- Conflictele de muncă: conflictele colectiv de munca – declanşare şi soluţionare. Analiză şi aplicabilitatea clauzelor specifice. Regulamentul intern: clauzele obligatorii şi cele facultative – analiză. Declanşarea şi soluţionarea conflictelor de interese. Condiţii de declanşare a grevei. Obligaţiile părţilor pe durata desfăşurării grevei. Modalităţi de încetare a grevei. Jurisprudenţa.
- Competenţa materială şi teritorială de soluţionare a conflictelor– termene de sesizare instanţelor judecătoreşti;
- Legea nr. 62/2011- Legea dialogului social actualizată, Sindicate, negocieri colective – perspective legislative;Sindicatele şi reprezentaţii salariaţilor. Conflictele de muncă: greva, inspecţia muncii, răspunderea juridică; concilierea, medierea si arbitrajul situaţiilor conflictuale, cercetarea abaterilor disciplinare şi soluţionarea acestora, precum şi soluţionarea cererilor/plângerilor angajaţilor.
- Concedierea pentru motive ce tin de persoana salariatului. Concedierea disciplinara. Necorespunderea profesionala.
- Restructurările de personal şi concedierile colective.
- Noutati ale reglementarii raporturilor de munca
Noutati privind recentele modificari ale Codului muncii, Legea privind Telemunca dar si obligatiile angajatorului privind aplicarea Regulamentul european privind protectia datelor cu caracter personal (GDPR). - Discutii privind impactul Inteligentei artificiale (IA) in relatiile de munca si protectia datelor cu caracter personal
- Decizii pronuntate de Inalta Curte de Casatie si Justitie pentru dezlegarea unor chestiuni de drept.
2. Decizii ale Curtii Constitutionale.
3. Unificarea interpretarilor unor texte din legislatia muncii – prin recursuri in interesul legii
4. Modificari ale actelor normative ce privesc raporturile de munca
B. Discutii practice privind incheierea si executarea contractului individual de munca
1. Incheierea CIM – partea legala, obligatia de informare a CIM, conditii de valabilitate a CIM
2. Perioada de proba si stagiul
3. Clauze ce pot fi negociate in CIM
4. Clauze nelagale
5. Timp de munca, concediul de odihna – programare si plata
C. Discutii practice privind modificarea si suspendarea contractului individual de munca
1. Obligatiile angajatorului privind modificarea CIM
2. Cauze de suspendare a CIM
D. Discutii practice privind incetarea contractului individual de munca
1. Cauze de incetare de drept a CIM
2. Concedierea – cazuri si preaviz.
5. Demisia, preavizul si obligatiile angajatorului in ce priveste demisia salariatului. - E. Discutii practice privind raspunderea juridica
Raspunderea disciplinara: regulamentul intern – redactare si norme obligatorii, abaterile discialinare, convocarea salariatului, cercetarea si decizia de sanctionare – inregistrare, efecte si termene.
2. Raspunderea pentru daune – posibilitatea recuperarii prejudiciului, retinerile din salariu, termene
F. Discutii practice privind jurisdictia muncii
1. Contestarea deciziilor si reintegrarea salariatului
2. Instantele competente si modul de solutionare a litigiilor - Discutii si analize pe cazuri
Cursul va fi interactiv, astfel pe parcursul prezentarii se vor prezenta exemple si studii de caz in functie de interesul acordat de participanti asupra unui subiect anume si vor avea loc dezbateri asupra spetelor ridicate de acestia.
SOLUŢII PRACTICE PENTRU ANGAJATORI, PRACTICĂ JUDICIARĂ, SPEŢE, DISCUŢII INTERACTIVE ŞI CONCLUZII.
Certificare
La sfarsitul sesiunii, in urma evaluarii, se acorda CERTIFICAT DE ABSOLVIRE pentru ocupatia MANAGER RESURSE UMANE COD COR 121207, insotit de supliment descriptiv in care sunt inscrise competentele dobandite. Certificatele sunt eliberate in conformitate cu prevederile O.G. 129/2000 republicata.
Taxa Turistica
- 2250 Lei – cazare si pensiune completa participant
Informatii suplimentare:
- TVA 5% inclus in conf. cu HG nr. 20/2015.
Serviciile hoteliere sunt optionale
Taxa Participare
- Taxa De Instruire 1 – seminar – 600 lei / participant la care se adauga TVA. Include mapa de lucru si suport de curs in format electronic, certificat participare ATC training (fara acreditare ANC)
- Taxa De Instruire 2* – curs acreditat ANC – 740 lei /participant. Include mapa de lucru si suport de curs in format electronic, examinare A.N.C.
*La tariful de instruire nu se aplica TVA conform Legii 227/2015 actualizata, art.292. alin 1, lit f. Costul cursului se deduce din impozitul pe profit/venit conform OG 129/2000, republicata, art. 58. – valabil pentru taxa 2
Echipa ATC Training va multumeste si va asteapta la curs!
Eveniment Navigation
SC ATC & IT SOLUTIONS SRL
CUI RO 18150086 , J40/19599/2005,BUCUREȘTI, SECTOR 2, BDUL. PIERRE DE COUBERTIN, NR. 3-5, SECTOR 2
RO76BRDE426SV49936904260 , BANCA BRD SUC. DELFINULUI