BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//ATC training - ECPv4.8.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:ATC training
X-ORIGINAL-URL:https://www.atctraining.ro
X-WR-CALDESC:Events for ATC training
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20190826
DTEND;VALUE=DATE:20190902
DTSTAMP:20260908T200619
CREATED:20190815T152512Z
LAST-MODIFIED:20190820T143340Z
UID:5760-1566777600-1567382399@www.atctraining.ro
SUMMARY:CODUL MUNCII. NOUTATI LEGISLATIVE
DESCRIPTION:.  Contractul individual de muncă – CIM (tipuri de contracte individuale de muncă\, încheiere\, clauze speciale în contractele individuale de muncă\, modificare\, suspendare şi încetare); \n\nNoile prevederi în conformitate cu Legea nr 12/2015 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii\, intrate în vigoare la 1 Ianuarie 2019; Analiză şi aplicabilitate.\nNou!!! OUG nr.26/2019pentru modificarea şi completarea unor acte normative cu referire la dreptul muncii;\n\nAspecte practice de interes privind noutăţile legislative: \n\ncondițiile plății compensației financiare pentru concediile anuale plătite\, neefectuate în momentul încetării raportului de muncă;\ntichete de masă\, tichete cadou\, de creşă şi voucherele de vacanță; norma de hrană şi „sporul de solicitare neuropsihică”;\nsalariul de bază minim brut pe țară garantat în plată\, diferenţiat; salariul în construcții;\nobligativitatea condicii de prezență; munca de acasă\, „telemunca”;\nreevaluarea locurilor de muncă în condiții speciale;\nobligativitatea evidențierii orelor de muncă.\n\n\nSalarizarea: Forme de salarizare; Sisteme de recompense; Obligaţiile salariale;OUG nr. 41/2018pentru modificarea și completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice\, în vigoare de la 22 mai 2018.\nTimpul de muncă & Timpul de odihnă. Munca suplimentară;Munca la domiciliu; Telemunca ;  HG 714/2018\, privind delegarea şi detaşarea. Formarea profesională a angajaţilor;\nRăspunderea patrimonială a salariatului; Concedierea;\nLegea Contractului colectiv de muncă– CCM (obligativitate negociere colectivă\, tipuri de contracte colective de muncă\, încheiere\, modificare\, suspendare\, încetare);\nNOU!Legea 24/2019 privind evaluarea funcționarilor publici pentru anul 2018.\nModificări aduse de Legea nr. 88/2018 pentru aprobarea OUG nr. 53/2017 în vigoare din 13.04.2018; Legea nr.86/2018; HG nr.80/2018; OUG nr.18/2018.\nCodul Muncii si Legea Dialogului Social versus Noul Cod de Procedură Civilă. Dezbateri şi studii de caz în aplicarea Legii nr. 40/2011 şi modificările ulterioare.\nRegulamentul intern al contractului colectiv de muncă la nivel de unitate;\nContractele colective de muncă superioare aplicabile in cazul societatilor somerciale;\nJurisdicţia muncii – litigiile de muncă\, Tribunalele Muncii;\nConflictele de muncă: conflictele colectiv de munca – declanşare şi soluţionare. Analiză şi aplicabilitatea clauzelor specifice. Regulamentul intern: clauzele obligatorii şi cele facultative – analiză. Declanşarea şi soluţionarea conflictelor de interese. Condiţii de declanşare a grevei. Obligaţiile părţilor pe durata desfăşurării grevei. Modalităţi de încetare a grevei. Jurisprudenţa.\nCompetenţa materială şi teritorială de soluţionare a conflictelor– termene de sesizare instanţelor judecătoreşti;\nLegea nr. 62/2011- Legea dialogului social actualizată\, Sindicate\, negocieri colective –  perspective legislative;Sindicatele şi  reprezentaţii salariaţilor. Conflictele de muncă: greva\, inspecţia muncii\, răspunderea juridică; concilierea\, medierea si arbitrajul situaţiilor conflictuale\, cercetarea abaterilor disciplinare şi soluţionarea acestora\, precum şi soluţionarea cererilor/plângerilor angajaţilor.\nConcedierea pentru motive ce tin de persoana salariatului. Concedierea disciplinara. Necorespunderea profesionala.\nRestructurările de personal şi concedierile colective.\nNoutati ale reglementarii raporturilor de munca\nNoutati privind recentele modificari ale Codului muncii\, Legea privind Telemunca dar si obligatiile angajatorului privind aplicarea Regulamentul european privind protectia datelor cu caracter personal (GDPR).\nDiscutii privind impactul Inteligentei artificiale (IA) in relatiile de munca si  protectia datelor cu caracter personal\nDecizii pronuntate de Inalta Curte de Casatie si Justitie pentru dezlegarea unor chestiuni de drept.\n2. Decizii ale Curtii Constitutionale.\n3. Unificarea interpretarilor unor texte din legislatia muncii – prin recursuri in interesul legii\n4. Modificari ale actelor normative ce privesc raporturile de munca\nB.    Discutii practice privind incheierea si executarea contractului individual de munca\n1. Incheierea CIM – partea legala\, obligatia de informare a CIM\, conditii de valabilitate a CIM\n2. Perioada de proba si stagiul\n3. Clauze ce pot fi negociate in CIM\n4. Clauze nelagale\n5. Timp de munca\, concediul de odihna – programare si plata\nC.    Discutii practice privind modificarea si suspendarea contractului individual de munca\n1. Obligatiile angajatorului privind modificarea CIM\n2. Cauze de suspendare a CIM\nD.    Discutii practice privind incetarea contractului individual de munca\n1. Cauze de incetare de drept a CIM\n2. Concedierea – cazuri si preaviz.\n5. Demisia\, preavizul si obligatiile angajatorului in ce priveste demisia salariatului.\nE.    Discutii practice privind raspunderea juridica\nRaspunderea disciplinara: regulamentul intern – redactare si norme obligatorii\, abaterile discialinare\, convocarea salariatului\, cercetarea si decizia de sanctionare – inregistrare\, efecte si termene.\n2. Raspunderea pentru daune – posibilitatea recuperarii prejudiciului\, retinerile din salariu\, termene\nF.    Discutii practice privind jurisdictia muncii  \n1. Contestarea deciziilor si reintegrarea salariatului\n2. Instantele competente si modul de solutionare a litigiilor\n  Discutii si analize pe cazuri\n\nCursul va fi interactiv\, astfel pe parcursul prezentarii se vor prezenta exemple si studii de caz in functie de interesul acordat de participanti asupra unui subiect anume si vor avea loc dezbateri asupra spetelor ridicate de acestia. \nSOLUŢII PRACTICE PENTRU ANGAJATORI\, PRACTICĂ JUDICIARĂ\, SPEŢE\, DISCUŢII INTERACTIVE ŞI CONCLUZII. \n
URL:https://www.atctraining.ro/calendar-curs/codul-muncii-noutati-legislative-2/
LOCATION:Costinesti – Vox Maris Grand Resort
END:VEVENT
END:VCALENDAR