REGES (Noul Revisal Online)

Detalii Curs

TRAINER: dna. Av.Laura Georgescu / av. conf.univ dr. Radu Razvan

INSCRIERILE se fac in baza formularului de participare solicitat la tel: 031-4250719 sau adresa de mail: office@atctraining.ro sau office.atctraining@gmail.com.

Coordonator curs: CRISTINA SOARE: 0773.343.995 / ELENA MARTES: 0726.355.037

Scopul cursului:

Cursul își propune să ofere cunoștințe actualizate privind legislația muncii și bune practici în gestionarea personalului, precum și să clarifice obligațiile legale legate de evidența contractelor în REGES.

Obiectivele cursului:

La finalul cursului, participanții vor fi capabili să:

• Aplice corect prevederile Codului muncii în întocmirea și încetarea contractelor;
• Utilizeze eficient semnătura electronică în relația de muncă;
•  Redacteze corect regulamentul intern și să gestioneze sancțiunile disciplinare;
•  Înțeleagă obligațiile legale privind înregistrările în REVISAL;
•  Evite erorile frecvente și să respecte termenele legale de raportare în relațiile de muncă.

Grup tinta:

• Specialiști HR, inspectori de personal, responsabili cu resursele umane
• Manageri de compartimente și coordonatori de echipe
•  Consilieri juridici, administratori și persoane implicate în întocmirea CIM
•  Reprezentanți ai autorităților publice locale și centrale
•  Oricine dorește să evite riscurile și neconformitățile în gestionarea relațiilor de muncă

Tematica

Elemente de noutate privind Codul muncii, normele speciale în materie, decizii ale ICCJ privind dezlegarea unor chestiuni de drept etc.

Încheierea CIM

– Semnatura electronică și folosirea acestea la încheierea CIM

– Dreptul la informare al viitorilor salariați

– Verificarea prealabilă și perioada de probă a lucrătorilor

Clauzele CIM

– Cauze obligatorii

– Clauze negociabile

– Clauze interzise

Încetarea CIM

– Concedierea – procedura în funcție de tipurile de concediere, decizia și contestarea

– Demisia – drepturi  și obligații ale lucrătorului și angajatorului

– Încetarea de drept – cazuri

Regulamentul intern

– Conținut

– Elemente obligatorii privind hărțuirea, discriminarea și egalitatea de șanse

Răspunderea disciplinară

– Procedura răspunderii

– Decizia de sancționare – conținut, comunicare și contestare

Discuții și răspuns la întrebări referitoare la relația de muncă

Cursul va fi interactiv, astfel pe parcursul prezentarii se vor prezenta exemple si studii de caz in functie de interesul acordat de participanti asupra unui subiect anume si vor avea loc dezbateri asupra spetelor ridicate de acestia