Prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă: cadrul legal și strategii eficiente

Detalii Curs

TRAINERI:Experți în dreptul muncii / Specialiști HR cu experiență practică în implementarea strategiilor organizaționale și gestionarea conflictelor

INSCRIERILE se fac in baza formularului de participare solicitat la tel: 031-4250719 sau adresa de mail: office@atctraining.ro sau office.atctraining@gmail.com.

Coordonator curs: CRISTINA SOARE: 0773.343.995 / ELENA MARTES: 0726.355.037

Scopul cursului:

Cursul își propune dezvoltarea capacității instituțiilor și companiilor de a crea un mediu profesional sigur, prin aplicarea corectă a cadrului legal și dezvoltarea unui set coerent de proceduri, strategii și instrumente pentru prevenirea, identificarea și gestionarea eficientă a situațiilor de hărțuire.

Obiectivele cursului:

La finalul cursului, participanții vor fi capabili să:
✔️ Identifice și gestioneze formele de hărțuire morală, psihologică și sexuală
✔️ Elaboreze politici interne de prevenire și combatere a hărțuirii
✔️ Deruleze proceduri corecte de raportare și investigare a cazurilor
✔️ Utilizeze metode de soluționare amiabilă și mediere organizațională
✔️ Evalueze eficiența strategiilor de protejare a climatului instituțional

Grup tinta:

• Specialiștilor în resurse umane
• Managerilor și liderilor de echipe
• Consilierilor juridici și experților în dreptul muncii
• Membri ai comisiilor de etică și disciplină
• Reprezentanților sindicatelor și ai compartimentelor de protecție a salariaților;
• Psihologilor organizaționali și consilierilor în sănătate ocupațională;
•  Oricărui angajat care dorește să înțeleagă drepturile și obligațiile privind hărțuirea la locul de muncă, precum și mecanismele legale de protecție

Tematica

1. Cadrul legal actualizat
• Impactul Hotărârii nr. 970/2023 asupra organizațiilor
• Conformitatea cu legislația anti-hărțuire, incluzând Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și tratament în muncă și Codul Muncii
• Sancțiuni aplicabile conform legislației în vigoare
2. Identificarea tipurilor de hărțuire și tehnici de intervenție
• Forme de hărțuire la locul de muncă
• Managementul situațiilor de hărțuire
3. Proceduri de raportare și gestionare a plângerilor
• Pașii necesari pentru raportarea hărțuirii
• Măsuri de protecție a victimelor și martorilor
4. Tehnici de soluționare a conflictelor și mediere eficientă
• Rolul HR și al managementului
• Strategii de prevenire și intervenție rapidă
5. Structura și funcționarea comisiilor de etică și anti-hărțuire
• Investigarea internă: colectarea probelor și decizii corective
• Responsabilități esențiale și procese interne
6. Strategii și politici de prevenire a hărțuirii
• Crearea unui climat organizațional sigur
• Politici interne eficiente și măsuri preventive
7. Programe de instruire și conștientizare
• Formarea continuă a angajaților și liderilor
• Campanii de educație organizațională
8. Evaluarea eficienței politicilor anti-hărțuire
• Ajustarea strategiilor pe baza rezultatelor
• Indicatori de succes și metode de analiză
9. Gestionarea situațiilor de criză și strategii de comunicare
• Managementul percepției publice
• Măsuri pentru reducerea riscurilor reputaționale
10. Implicațiile juridice ale nerespectării normelor anti-hărțuire
• Consecințe pentru angajatori și angajați
• Drepturile și obligațiile părților implicate în procedurile de hărțuire
• Jurisprudența relevantă și studii de caz cu lecții aplicabile în mediul organizațional