MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE – NOUTATI LEGISLATIVE

Detalii Curs

LECTORI-dna. LAURA GEORGESCU avocat specialist cu o vasta experienta in domeniul DREPTUL MUNCII
INSCRIERILE se fac in baza formularului de participare solicitat la tel: 031- 4250704 sau adresa de mail: office@atctraining.ro sau office.atctraining@gmail.com, in limita locurilor disponibile.
Detalii organizare: ELENA MARTES: 0726.355.037

Tematica

Modulul 1 Salarizarea personalului bugetar in 2019

Actele normative care reglementeaza salarizarea personalului bugetar:

– Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri

publice

– Ordonanta de urgenta nr. 41/2018 pentru modificarea si completarea Legii-cadru nr.

153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice

-Ordonanta de urgenta nr. 114/2018 privind instituirea unor masuri in domeniul investitiilor publice si a unor masuri fiscal-bugetare, modificarea si completarea unor acte normative si prorogarea unor termene

– Prezentarea modificarilor si completarilor aduse Legii nr. 153/2017 prin actele normative

de mai sus.

Discutii pe marginea legislatiei

Modulul 2

• RASPUNDEREA MATERIALA SI DISCIPLINARA A SALARIATULUI PENTRU PAGUBELE CAUZATE ANGAJATORULUI
• Aspecte practice de interes privind noutatile legislative: conditiile platii compensatiei financiare pentru concediile anuale platite, neefectuate in momentul incetarii raportului de munca;  tichete de masa, tichete cadou, de cresa si voucherele de vacanta;  norma de hrana si „sporul de solicitare neuropsihica”;  salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, diferentiat; salariul in constructii; obligativitatea condicii de prezenta; munca de acasa, „telemunca”; metodologie si proceduri privind reevaluarea locurilor de munca in conditii speciale.  obligativitatea evidentierii orelor de munca.
• Implicatii ale modificarilor legislative privind resursele umane:
• noi termene pentru incheierea si transmiterea unui CIM; limite maxime la amenzile pentru munca nedeclarata;
• noi reguli cu privire la sistarea si reluarea activitatii: reluarea ilegala a activitatii firmei dupa suspendare; evidente speciale pentru salariatii mobili; restrictii la acordarea liberelor legale; munca pentru zilieri;
• hartuirea psihologica la locul de munca; recunoasterea angajamentelor din strainatate.
• Aspecte practice pentru modificarea si completarea Legii nr.53/2003 privind Codul Muncii. OUG nr. 41/2018 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice.
• Incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea CIM; CIM pe durata determinata/perioada de proba/timp partial.
• Aspecte si clauze speciale in contractele de munca, care pot fi negociate; aplicatii practice: clauza de neconcurenta si de confidentialitate; nerespectarea obligatiei de fidelitate;  clauza de formare profesionala; evolutii ale practicii judecatoresti;  interzicerea demisiei; clauza de mobilitate; problema diurnei.
• Concedierea – intocmirea documentatiei pentru fiecare speta; termenul de preaviz; timpul de munca: durata, munca suplimentara, munca de noapte, norma de munca, repausuri.
• Aspecte practice privind salarizarea si taxele salariale: plata salariului, fondul de garantare, impozite si retineri, CAS si CASS; calculul deducerilor.
• Recrutarea: conditii pentru ocuparea unui post vacant; comisia de selectie.
• Metode si etapele procesului de selectie; testarea psihosocioprofesionala a candidatilor; teste utilizate in selectia resurselor umane; interviul final.
• Formarea resurselor umane: metode de formare, elaborarea planului de formare; evaluarea performantelor, remunerarea si recompensarea.
• Noul regim fiscal al diurnei; munca suplimentara: termenele privind compensarea orelor suplimentare, constituirea contului din care angajatorul poate compensa in avans, orele suplimentare ce vor fi prestate.
• Clauza de neconcurenta: renuntarea si implicatiile acestei prevederi. Evaluarea performantelor angajatilor si plata variabila.
• Legea nr.24/2019 privind evaluarea functionarilor publici pentru anul 2018.
• Vechimea in munca – evidenta si modalitati de justificare; intocmirea dosarului de pensionare, documentele pentru orice forma de pensionare.
• Intocmirea si depunerea declaratiilor privind contributiile la BS, BASS, asigurari de somaj si pentru asigurarile de sanatate, valabile in 2019.
• Conflictele de munca si raspunderea juridica; concilierea situatiilor conflictuale, cercetarea abaterilor; noi aspecte privind Contractele colective de munca – negociere; greva; aspecte practice privind Legea dialogului social. Interpretari date de ICCJ materiei muncii: grupele de munca si conditiile de munca; efectele recunoasterii drepturilor; recuperarea vechimii in munca.
• Registrele de personal si implicatiile GDPR: Registrul internilor, Registrul sindicatelor si al federatiilor sindicale, Registrul de evidenta a voluntarilor si al zilierilor.
• REVISAL aplicabil in anul 2019: inregistrarea/termenul modificarilor; controverse si reglementari speciale; sanctiuni contraventionale si contestarea acestora in contextul aplicarii corecte a legislatiei specifice REVISAL. Obligatiile Inspectiei Muncii privind evidenta datelor din REVISAL, transmise de angajatori de drept privat, institutii sau autoritati publice; obligatiile inspectorilor de munca din cadrul structurilor proprii de specialitate.
• Raspunderea: cercetarea disciplinara, raspunderea patrimoniala, raspunderea contraventionala, raspunderea penala.
• Practica judiciara in materia litigiilor de munca si jurisdictia muncii: competenta materiala si teritoriala, reguli speciale de procedura si termenele de sesizare a instantelor.
• Raspunderea disciplinara si raspunderea patrimoniala: practica judecatoreasca; greseli frecvente ale angajatorilor;  ce putem face daca salariatul ne-a produs un prejudiciu? etape, procedura, consecinte; recuperarea pagubelor; nota de evaluare si constatare;  cercetarea disciplinara a conduitei prejudiciabile; cazuri in care concedierea salariatului este exclusa/nerecomandabila.
• Noutati legislative privind: reintegrarea salariatilor si alte drepturi castigate de salariati in instanta; noi scutiri de impozite aferente veniturilor din salarii;  analiza declaratiilor fiscale si a veniturilor salariale (juridic si fiscal).

Cursul va fi interactiv, astfel pe parcursul prezentarii se vor prezenta exemple si studii de caz in functie de interesul acordat de participanti asupra unui subiect anume si vor avea loc dezbateri asupra spetelor ridicate de acestia.