MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE – Codul muncii – Noutati privind SALARIZAREA

Detalii Curs

IMPORTANT!
In perioada urmatoare, conform restrictiilor impuse de autoritati pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 cursurile se vor desfasura prin intermediul platformei ZOOM.

Oferta speciala! Tariful pentru serviciile de instruire este de 600 lei!

LECTOR: av. LAURA GEORGESCU / av. conf.univ dr. Radu Razvan Popescu
INSCRIERILE se fac in baza formularului de participare solicitat la tel: 031-4250704 sau adresa de mail: office@atctraining.ro sau office.atctraining@gmail.com, in limita locurilor disponibile.
Detalii organizare: ELENA MARTES: 0726.355.037/CRISTINA SOARE: 0773.343.995

Tematica

• Notiunea de expert legislatia muncii – impactul acestei noi ocupatii in raporturile de munca
• Incheierea contractului individual de munca

– negocierea CIM, atat din perspectiva angajatorului cat si a posibilului salariat
– clauze contractuale asumate prin semnarea CIM
– clauze negociate la semnarea CIM
– clauze care se pot negocia pe durata existentei CIM

• GDPR in raporturile de munca
• Telemunca sau munca la domiciliu – reglementare legala
• Concediere versus Demisie versus Acordul partilor
• Stagiu de cotizare versus vechime in munca
• Contractul individual de munca sau conventie civila sau contract de cesiune drepturi de autor?
• Jurisprudenta interna relevanta in materie

INTERPRETARI SI SOLUTII LA NOILE MODIFICARI LEGISLATIVE:

Legea nr.213/09/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr.53/2003 – Codul muncii – aspecte practice.

Nou ! OUG 211/2020 privind somajul tehnic si modelul Kurzarbeit, prelungite pana la 30 iunie 2021.

Munca la domiciliu si telemunca in contextul actual; clauze in contractele individuale de munca sau acte aditionale/decizii, dupa caz; cuantificarea activitatii de telemunca; masurile de sanatate si securitate la locul de munca, in conditiile post pandemice; digitalizarea unor proceduri si servicii.

Noi dispozitii ale Codului Muncii, ale Legii privind concediul paternal, vouchere de vacanta (somaj tehnic, reducere program, concediu fara salariu, reglementari speciale, programe individualizate de munca etc.)

Regimul juridic al zilelor libere acordate in conditiile Legii nr. 19/2020.

Cumul pensie cu salariu in 2020: in ce conditii?

Noi coeficienti si drepturi salariale pentru anumite categorii profesionale.

Modificarile aduse de legislatia privind completarea CM :

• noi termene pentru incheierea si transmiterea unui CIM; forma CIM; timpul de munca; contracte cu timp partial; concediul de crestere copil, noua indemnizatie; limite maxime la amenzile pentru munca nedeclarata;
• noi reguli cu privire la sistarea si reluarea activitatii; reluarea ilegala a activitatii firmei dupa suspendare; evidente speciale pentru salariatii mobili;
• restrictii la acordarea liberelor legale pentru cei de alte religii; munca pentru zilieri; angajarea persoanelor cu handicap; angajarea ucenicilor;
• faptele care constituie contraventii si modul de sanctionare; modificarea conditiilor de incheiere a CIM/actele aditionale; modificari si completari legislative in domeniul somajului; internshipul. Vouchere de vacanta: acordare, gestionare, decontare, inregistrare, amanare. Incetarea contractului individual de munca in diferite cazuri de pensionare.

PROBLEME IN PRACTICA PRIVIND SALARIZAREA: impactul modificarilor legislative in planul achitarii drepturilor salariale; reglementarea muncii de acasa – „telemunca”; modificari in materia salarizarii bugetare;

HG nr. 924/2017, procedura de reevaluare a locurilor de munca in conditii speciale; aspecte punctuale privind diferitele temeiuri de concediere. Interpretari date de ICCJ materiei de dreptul muncii: grupele de munca si conditiile de munca; recuperarea vechimii; incetarea de drept si concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului. FUNCTIONALITATI ALE APLICATIEI ReviSal; NOUTATI LEGISLATIVE:

• declaratia L153 in format electronic; aspecte care pot cauza probleme tehnice si de functionare ale aplicatiei;
• procedura de completare de informatii noi, validarea unor operatiuni esentiale: noutati COR, actualizare COR, Nomenclatorul SIRUTA;
• completarea informatiilor privind contractele si cele privind angajatorul si salariatii; completarea nomenclatorului temeiului de suspendare; actualizarea informatiilor disponibile in manualul de utilizare si adaugarea unor validari noi pentru zonele de salariati; mutare contracte; suspendare contracte; detasare contracte.

Contraventii privind ReviSal: neinregistrarea in ReviSal a elementelor CIM; nerespectarea termenelor de inregistrare; sanctiuni si contestarea acestora.

Obligatiile Inspectiei Muncii privind evidenta datelor din ReviSal, transmise de angajatori persoane fizice sau juridice de drept privat, institutii sau autoritati publice; obligatiile inspectorilor din cadrul structurilor proprii de specialitate. Actele de control ale inspectiei muncii si caile de atac; reprezentarea extrajudiciara a angajatorilor/patronatelor/sindicatelor in relatia cu autoritatile.

Aspecte privind conflictul de interese si solutionarea acestora.

Jurisprudenta in materie de concediere.

Concilierea conflictelor, cercetarea abaterilor disciplinare si solutii practice, solutionarea cererilor angajatilor.

Efectele juridice ale suspendarii CIM; efectele asupra procedurii disciplinare.

Raspunderea disciplinara in raporturile de munca si de serviciu; cercetarea disciplinara; Raspunderea patrimoniala in raporturile de munca si raspunderea civila a functionarilor publici; proceduri legale; Raspunderea contraventionla si penala in raporturile de munca si serviciu.

Noi aspecte practice privind Legea dialogului social.

Noi aspecte legislative privind sistemul unitar de pensii; ex: vechimea in munca – evidenta si modalitati de justificare; intocmirea dosarului de pensionare; noua valoare a punctului de pensie actualizata; recalcul pensie aflata in plata; categorii de venituri si majorarea aferenta sporurilor, acordului global si altor drepturi de natura salariala; modificari ale stagiului de cotizare.

Discutii privind :

• Legea nr.206/2020 pentru modificarea si completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice.
• Legea nr. 151/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 privind regimul discriminarii in relatiile de munca.
• Ordinul nr. 1140/2020 pentru aprobarea Metodologiei de intocmire si transmitere a Registrului electronic de evidenta a zilierilor.
• OUG nr.1/2020 privind unele masuri fiscal-bugetare si pentru modificarea si completarea unor acte normative, cu referire la detasari, salarizarea personalului platit din fonduri publice etc;
• OUG nr. 10/2020 pentru completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice a fost publicata in M.O. nr. 93 din 07.02.2020.

Legea nr.89/2019 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor etc; O.U.G. nr.26/2019 cu referire la dreptul muncii; H.G. nr.262/2019, privind normele metodologice de aplicare a Legii nr. 202/2002 referitor la egalitatea de sanse etc.