ETICA SI INTEGRITATE – IMPLEMENTAREA SNA – CONSILIER DE ETICA

Detalii Curs

Lector: MIRCEA PEIU specialist cu o vasta experienta in domeniul controlului si combaterii coruptiei

INSCRIERILE se fac in baza formularului de participare solicitat la tel: 031-4250719 sau adresa de mail: office@atctraining.ro sau office.atctraining@gmail.com.

Coordonator curs: CRISTINA SOARE: 0773.343.995

Scopul cursului:

Cursul oferă o abordare aplicată și actualizată asupra normelor de etică și integritate în instituțiile publice, cu accent pe instrumente concrete, studii de caz și bune practici privind prevenirea și gestionarea riscurilor etice, a conflictelor de interese și a situațiilor de incompatibilitate.

Obiectivele cursului:

La finalul cursului, participanții vor fi capabili să:

•  Înțeleagă diferențele dintre etică, conformitate și integritate în administrația publică;
•  Aplice principii și instrumente pentru prevenirea conflictelor de interese și incompatibilităților;
•  Sprijine implementarea corectă a Standardului 1 – Etică și integritate, în cadrul SCIM;
•  Utilizeze eficient mecanismele de consiliere etică și raportare a neregulilor;
•  Elaboreze planuri de integritate și măsuri de transparență instituțională conforme cu HG nr. 599/2018.

Grup tinta:

•  Funcționari publici și personal contractual din instituții publice
•  Membri ai comisiilor de etică sau consilieri de etică instituțională
•  Auditori interni, responsabili SCIM și coordonatori de integritate
•  Specialiști juridici, din resurse umane sau control intern
•  Consultanți și formatori în domeniul guvernanței publice
•  Oricine contribuie la consolidarea unei culturi organizaționale etice.

Tematica

Definirea eticii si integritatii

– introducere in terminologia specifica eticii (etica, morala, deontologie, etica in afaceri, etica profesionala, responsabilitate sociala corporativa etc.); exemple;
– definirea conformitatii si stabilirea diferentelor intre etica si conformitate; exemple;
– definitia integritatii si relatia dintre etica si integritate;
– integritatea –  un „monopol” al administratiei publice?
– studii de caz.

Cultura etica

– definirea culturii etice si a principalelor componente ale acesteia;
– Tonul la varf (Tone at the Top) si importanta acestuia; exemple;
– guvernanta corporativa la entitatile publice;
– codul de conduita (codul de etica); abordari privind intocmirea unui cod de conduita si exemple;
– gestionarea resurselor umane din punct de vedere al eticii;
– gestionarea conflictelor de interese si incompatibilitatilor;
– sistemul de raportare a iregularitatilor.

Etica si integritatea – parte a sistemului de control intern/managerial

– ce este controlul intern si importanta acestuia pentru organizatii;
– modele de control intern – COSO, CoCo;
– etica si integritatea ca parte a mediului de control;
– Codul controlului intern/managerial la entitatile publice;
– Standardul 1 Etica si integritatea;
– exemplu de implementare a Standardului 1 intr-o entitate publica.

Consilierea etica a personalului

– ce inseamna, practic, consilierea etica;
– dilema etica si modalitati de rezolvare; exemple practice de dileme etice;
– care este rolul si ce atributii are consilierul de etica ?
– cum se asigura consilierea etica tuturor categoriilor de personal;
– exemplu de organizare a institutiei consilierului de etica la o entitate publica.

Conflicte de interese si incompatibilitati

– definirea conflictului de interese;
– conflictul de interese administrativ si conflictul de interese penal; studii de caz;
– definirea incompatibilitatilor; exemple;
– diferentele dintre conflictul de interese si incompatibilitati;
– gestionarea conflictelor de interese si incompatibilitatilor; exemplu de implementare pentru o entitate publica.

Sistemul de raportare a iregularitatilor

– ce este sistemul de raportare a iregularitatilor ?
– canale de raportare a iregularitatilor; exemple practice;
– ce este avertizorul de integritate? avertizor sau delator ?
– masuri de protectie a avertizorului de integritate;
– de ce ,,alternativa la tacere” nu este o solutie;
– exemplu de implementare a sistemului de raportare a iregularitatilor intr-o entitate publica.

Ce este coruptia ?

– ce este coruptia si cum ne afecteaza in viata de zi cu zi ?
– forme ale coruptiei;
– conventii internationale privind coruptia;
– cadrul legal national privind prevenirea si combaterea coruptiei;
– Strategia Nationala Anticoruptie 2012-2015 – o privire retrospectiva;
– Strategia Nationala Anticoruptie 2016-2020 – concluzii preliminare;
– coruptia in sistemul penal roman; principalele infractiuni de coruptie, asimilate si conexe.

Masuri practice pentru implementarea strategiilor nationale anticoruptie intr-o entitate publica

– responsabilitati institutionale si individuale;
– declaratia de aderare;
– identificarea si evaluarea riscurilor si vulnerabilitatilor de coruptie;
– planul de integritate;
– raportari specifice;
– mecanismul de monitorizare

Planul de integritate

– prevenirea coruptiei – o abordare trihotomica;
– ce inseamna si cum se asigura educatia anticoruptie;
– combaterea coruptiei prin masuri administrative si penale.
– elementele unui program de prevenire si combatere a coruptiei;
– modalitati practice de implementare a programului de etica si integritate;
– programul de integritate – instrument de construire a culturii etice si anticoruptie;
– exemplu practic de plan de integritate al unei entitati publice.

Aspecte practice privind implementarea masurilor de transparenta institutionala si de prevenire a coruptiei

– Cod etic/deontologic/de conduita
– Declararea averilor
– Declararea cadourilor
– Conflicte de interese
– Consilier de etica
– Incompatibilitati
– Transparenta in procesul decizional
– Acces la informatii de interes public
– Protectia avertizorului de integritate
– Distribuirea aleatorie a dosarelor/sarcinilor de serviciu
– Interdictii dupa angajarea in institutii publice
– Functii sensibile

Aspecte specifice implementarii prevederilor HG nr. 599/2018

– domeniu de aplicare si responsabilitati;
– organizarea si functionarea grupurilor de lucru;
– identificarea si evaluarea riscurilor de coruptie;
– documente si raportari specifice;
– relatia cu sistemul de control intern managerial;
– ce sunt incidentele de integritate;
– gestionarea incidentelor de integritate intr-o entitate publica;
– studiu de caz privind tratarea unui incident de integritate.

Dezbateri si studii de caz personalizate

– discutii libere pe subiectele propuse de participanti in legatura cu temele cursului;
– analiza si solutionarea problemelor practice propuse de participanti;
– dezbaterea studiilor de caz propuse de participanti.