BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//ATC training - ECPv4.8.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:ATC training
X-ORIGINAL-URL:https://www.atctraining.ro
X-WR-CALDESC:Events for ATC training
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260402
DTEND;VALUE=DATE:20260406
DTSTAMP:20260423T112833
CREATED:20260301T192849Z
LAST-MODIFIED:20260301T193229Z
UID:12236-1775088000-1775433599@www.atctraining.ro
SUMMARY:AUDIT INTERN. ETICA SI INTEGRITATE. MANAGEMENTUL RISCURILOR
DESCRIPTION:1. Cadrul legislativ și normativ actualizat pentru auditul intern\n\nAnaliza Ordonanței nr. 29/2022 și impactul asupra Legii nr. 672/2002\nNormele generale pentru exercitarea auditului public intern și cooperarea interinstituțională\nRegulamentele privind Comitetul de audit intern\nOMFP nr. 659/2015 privind competențele profesionale\nOrdinul nr. 600/2018 și Codul controlului intern managerial\n\n  \n2. Planificarea și organizarea activității de audit intern\n\nElaborarea obiectivelor misiunii și aprobarea planurilor anuale și multianuale\nDiferențierea între control intern și audit intern/external\nPregătirea documentației și justificărilor pentru audit\nPlanificarea și derularea misiunilor de audit ad-hoc și programate\n\n  \n3. Desfășurarea misiunilor de audit intern\n\nColectarea și analiza probelor de audit\, efectuarea testărilor\nUtilizarea formularelor FIAP și FCRI în documentarea constatărilor\nOrganizarea ședinței de închidere și redactarea raportului de audit\nProcesul de conciliere și supervizare a recomandărilor\n\n  \n4. Managementul riscurilor în contextul auditului intern\n\nPrezentarea și aplicarea COSO I\, COSO ERM și ISO 31000/2010\nIdentificarea\, măsurarea și analiza riscurilor inerente și reziduale\nElaborarea și actualizarea registrului de riscuri\nConstituirea și funcționarea Echipei de Gestionare a Riscurilor (EGR)\nMonitorizarea riscurilor și a implementării măsurilor de control\n\n  \n5. Guvernanța corporativă și etica în auditul intern\n\nPrincipii și modele ale guvernanței corporative\nRolul și atribuțiile Consiliului de administrație și Comitetului de audit\nBune practici\, etică și integritate în audit\n\n  \n6. Elemente practice și studii de caz interactive\n\nExemple concrete și aplicații practice pe baza intereselor participanților\nExerciții de planificare\, evaluare a riscurilor și raportare\n\n
URL:https://www.atctraining.ro/calendar-curs/audit-intern-etica-si-integritate-managementul-riscurilor/
LOCATION:Sinaia – Hotel Carpathia
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260402
DTEND;VALUE=DATE:20260406
DTSTAMP:20260423T112833
CREATED:20260301T202031Z
LAST-MODIFIED:20260301T202031Z
UID:12240-1775088000-1775433599@www.atctraining.ro
SUMMARY:Control financiar preventiv. Control de gestiune
DESCRIPTION:Control Financiar de Gestiune (CFG)\n1. Fundamentele Controlului Intern si ale Controlului de Gestiune\n\nPrincipiile generale ale controlului intern managerial\nRolul si obiectivele controlului financiar de gestiune\nCorelarea dintre controlul intern\, controlul financiar preventiv si CFG\n\n2. Tehnici Moderne de Control Financiar\n\nMetode actuale de analiza si verificare a operatiunilor\nInstrumente digitale utilizate in activitatea de control\nAbordari bazate pe risc si pe indicatori de performanta\n\n3. Managementul Riscurilor si Conformitatea\n\nIdentificarea\, evaluarea si monitorizarea riscurilor\nCorelarea riscurilor cu obiectivele entitatii\nMasuri de conformitate si prevenire a neregulilor\n\n4. Practica Aplicata in CFG\n\nTipuri de control: ex-ante\, ex-post\, control exhaustiv si control prin sondaj\nAplicarea tehnicilor de control in situatii reale\nStudii de caz si exercitii practice privind verificarea operatiunilor\n\n5. Raportarea Activitatii de CFG si Raspunderea Juridica\n\nStructura si continutul rapoartelor de control\nConstatarea si documentarea prejudiciilor\nMecanisme de recuperare a prejudiciilor\nForme de raspundere juridica asociate activitatii de control\n\n6. Elaborarea Checklist-urilor de Control\n\nPrincipii pentru construirea listelor de verificare\nChecklist-uri uzuale in activitatea de CFG\nPregatirea si planificarea activitatilor de control\n\n  \nOrganizarea Activitatii de Control Financiar Preventiv (CFP)\n1. Operatiuni supuse vizei CFP\n\nDeschiderea\, repartizarea si modificarea creditelor bugetare\nAngajamentele legale generatoare de obligatii de plata\nOrdonantarea cheltuielilor\nOperatiuni privind concesionarea\, inchirierea\, transmiterea\, vanzarea sau schimbul bunurilor din patrimoniul public\n\n2. Raportul privind Activitatea de CFP\n\nStructura raportului anual/semestrial\nOperatiuni supuse vizei si modul de analiza\nMotivele refuzurilor de viza\nOperatiuni efectuate pe raspunderea conducatorului entitatii\n\n  \nElaborarea Listelor de Verificare in CFP\n1. Verificari privind achizitiile publice\n\nProgramul anual al achizitiilor\nAnunturile si documentatiile de atribuire\nActivitatea comisiei de evaluare\nRaportul procedurii si documentele aferente\n\n2. Verificari privind alte operatiuni\n\nDeplasari interne si externe\nOrdonantarea cheltuielilor de personal\nAlte operatiuni specifice entitatii\n\n  \nRaportari privind Sistemul de Control Intern si Corelarea cu CFP\n1. Definirea obiectivelor organizatiei\n\nStabilirea obiectivelor conform cerintelor SMART\nIndicatori de performanta: analiza si aplicabilitate\n\n2. Evaluarea implementarii controlului intern\n\nRaportarea semestriala si anuala privind SCIM\nAnaliza stadiului de implementare si dezvoltare\nSituatia sintetica a rezultatelor autoevaluarii\n\n  \nRiscuri Asociate Procedurilor de Control si Refuzului de Viza\n\nIdentificarea riscurilor aferente operatiunilor prezentate la viza\nNota de restituire: rol\, structura\, utilizare\nRefuzul de viza: analiza\, justificare si solutii\nAutorizarea operatiunilor in cazul refuzului de viza\nRaportari privind CFP propriu\nConditiile necesare pentru numirea persoanelor cu atributii de CFP\nPrincipiile fundamentale ale activitatii de CFP\nRegistrul riscurilor si aplicarea procedurii „Managementul riscului”\n\n  \n
URL:https://www.atctraining.ro/calendar-curs/control-financiar-preventiv-control-de-gestiune-153/
LOCATION:Sinaia – Hotel Carpathia
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260402
DTEND;VALUE=DATE:20260406
DTSTAMP:20260423T112833
CREATED:20260301T205527Z
LAST-MODIFIED:20260301T205527Z
UID:12243-1775088000-1775433599@www.atctraining.ro
SUMMARY:Contabilitatea institutiilor publice. Utilizarea eficienta a FOREXEBUG
DESCRIPTION:Modulul 1: Bazele Contabilității\n\nNoțiuni fundamentale și principii de contabilitate\nRolul și structura sistemului contabil\nDiferențele dintre contabilitatea primară și contabilitatea financiară\n\n\nModulul 2: Documente Contabile Primare\n\nTipuri de documente utilizate în activitatea contabilă (facturi\, chitanțe\, NIR etc.)\nCum se procesează și se înregistrează documentele contabile\nReguli de arhivare și gestionare corectă a documentelor\n\n\nModulul 3: Contabilitatea Operațiunilor de Trezorerie\n\nGestionarea operațiunilor de casă și bancă\nÎnregistrarea în contabilitate a încasărilor și plăților\nReconcilierea și verificarea extraselor de cont\n\n\nModulul 4: Contabilitatea Stocurilor și Imobilizărilor\n\nEvidența stocurilor: achiziție\, consum\, vânzare\nContabilitatea imobilizărilor: achiziție\, amortizare\, cedare\nInventarierea și evaluarea stocurilor și imobilizărilor\n\n\nModulul 5: Contabilitatea Veniturilor și Cheltuielilor\n\nÎnregistrarea și urmărirea veniturilor și cheltuielilor\nStabilirea rezultatului financiar\nAjustări și regularizări de venituri și cheltuieli\n\n\nModulul 6: TVA și Alte Impozite\n\nPrincipiile de calcul și aplicare a TVA\nÎnregistrări contabile specifice taxelor și impozitelor\nDeclarații fiscale și raportări periodice\n\n\nModulul 7: Închiderea Exercițiului Financiar\n\nProceduri de închidere lunară și anuală\nPregătirea situațiilor financiare\nAjustări necesare la final de exercițiu\n\n\nModulul 8: Utilizarea Programelor de Contabilitate\n\nPrezentarea și utilizarea unui software contabil (ex.: SAGA\, CIEL)\nÎnregistrări automate și generarea rapoartelor\nBackup și securizarea datelor contabile\n\n\nModulul 9: Studii de Caz și Aplicații Practice\n\nExemple practice și situații reale\nExerciții aplicate pentru consolidarea cunoștințelor\n\n
URL:https://www.atctraining.ro/calendar-curs/contabilitatea-institutiilor-publice-utilizarea-eficienta-a-forexebug-4/
LOCATION:Sinaia – Hotel Carpathia
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260423
DTEND;VALUE=DATE:20260427
DTSTAMP:20260423T112833
CREATED:20260315T144425Z
LAST-MODIFIED:20260316T085246Z
UID:12263-1776902400-1777247999@www.atctraining.ro
SUMMARY:ASPECTE PRACTICE IN MATERIE DE CONTRACTE
DESCRIPTION:Modulul 1: Modificarea și transferul contractului\nModificarea contractului:\n\nPrincipii generale ale modificarii contractuale.\nNecesitatea actelor aditionale: cand si de ce sunt ele obligatorii?\nClauze tipice in actele aditionale (ex: modificarea pretului\, a termenelor\, a obiectului contractului).\nExemple practice si studii de caz privind modificarea contractelor.\n\n  \nPrelungirea duratei initiale a contractului:\n\nClauze de prelungire tacita sau expresa.\nConsecintele juridice ale prelungirii duratei.\nDiferente intre reinnoirea si prelungirea contractului.\n\n  \nCesiunea de contract:\n\nNotiune si conditii de validitate ale cesiunii.\nDiferenta intre cesiunea de contract\, cesiunea de creanta si preluarea de datorie.\nEfectele cesiunii fata de parti si fata de terti.\nCazul particular al cesiunii de contract in achizitiile publice.\n\n  \nModulul 2: Incetarea contractului prin reziliere\nRezilierea contractului – Notiuni generale:\n\nDiferentierea clara intre rezolutiune si reziliere (cu accent pe aplicabilitatea in contractele cu executare succesiva).\nCand se aplica rezilierea si care sunt efectele sale principale.\n\n  \nActiunea in reziliere:\n\nConditii de admitere si probatoriu.\nRolul instantei de judecata in pronuntarea rezilierii.\nEfectele sentintei de reziliere.\n\n  \nRezilierea unilaterala:\n\nCazurile in care este permisa (drept comun si clauze contractuale).\nProcedura si conditiile pentru exercitarea dreptului de reziliere unilaterala.\nNotificarea de reziliere si importanta ei.\n\n  \nRezilierea intemeiata pe pacte comisorii:\n\nAnaliza pactelor comisorii de grad I\, II\, III si IV.\nEfectele juridice ale fiecarui tip de pact comisoriu.\nRiscurile si avantajele includerii pactelor comisorii in contracte.\n\n  \nData de la care produce efecte rezilierea:\n\nPrincipiul neretroactivitatii rezilierii (ex nunc).\nExceptii si situatii particulare.\n\n  \nCumulul rezilierii cu daunele-interese:\n\nConditiile pentru acordarea daunelor-interese alaturi de reziliere.\nCalculul daunelor-interese compensatorii si moratorii.\n\n  \nDistinctie rezolutiune-reziliere in materia contractului de antrepriza:\n\nAplicatii practice extinse pe contractele de prestari servicii si executii lucrari.\nExemple concrete de situatii care duc la rezolutiune versus reziliere in aceste tipuri de contracte.\n\n  \nModulul 3: Denuntarea unilaterala si raspunderea contractuala\nDenuntarea unilaterala:\n\nNotiune: Definirea denuntarii unilaterale ca mod de incetare a contractului.\nDreptul comun: Cazuri prevazute de Codul Civil (ex: contractul de mandat\, contractul de comodat pe durata nedeterminata).\nLegislatia speciala a achizitiilor publice: Reglementari specifice privind denuntarea unilaterala in contractele de achizitii publice.\nSfera de aplicare: Analiza tipurilor de contracte in care denuntarea unilaterala este permisa sau interzisa.\nConditii si proceduri de denuntare unilaterala.\nEfectele denuntarii unilaterale.\n\n  \nModulul 4: Evaluarea si recuperarea debitelor contractuale\nDaune-interese:\n\nDefinirea daunelor-interese (compensatorii si moratorii).\nPrincipiile evaluarii prejudiciului.\nLimitarea raspunderii contractuale.\n\n  \nPenalitati:\n\nClauze penale: rolul si efectele lor.\nValiditatea si reducerea penalitatilor excesive.\n\n  \nDobanda legala:\n\nCalculul dobanzii legale (dobanda legala remuneratorie si penalizatoare).\nMomentul de la care curge dobanda legala.\n\n  \nActualizarea cu rata inflatiei:\n\nCand si cum se aplica actualizarea cu rata inflatiei in cazul debitelor contractuale.\nMetode de calcul si indici utilizati.\n\nIpoteze si mod de calcul: Aplicatii practice si exemple concrete pentru fiecare tip de instrument de evaluare a prejudiciului. \n  \nModulul 5: Aspecte procedurale privind valorificarea debitelor contractuale\nActiunea in pretentii (procedura de drept comun):\n\nPrezentarea generala a procedurii.\nDocumente necesare si etapele procesului.\nAvantaje si dezavantaje.\n\n  \nProcedura ordonantei de plata:\n\nConditii de admisibilitate (creanta certa\, lichida si exigibila).\nAvantajele celeritatii si simplitatii.\nProcedura efectiva si etapele.\n\n  \nProcedura cererilor de valoare redusa:\n\nDomeniul de aplicare (valoare maxima\, tipuri de creante).\nSimplitatea procedurii si costurile reduse.\nCum se initiaza si se deruleaza o cerere de valoare redusa.\n\n  \nComparatie intre proceduri:\n\nAnaliza comparativa a avantajelor si dezavantajelor fiecarei proceduri in functie de specificul creantei.\n\n  \n
URL:https://www.atctraining.ro/calendar-curs/aspecte-practice-in-materie-de-contracte-5/
LOCATION:Sinaia – Hotel Carpathia
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260423
DTEND;VALUE=DATE:20260427
DTSTAMP:20260423T112833
CREATED:20260315T161943Z
LAST-MODIFIED:20260315T163219Z
UID:12274-1776902400-1777247999@www.atctraining.ro
SUMMARY:MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
DESCRIPTION:1. Actualizari legislative si jurisprudentiale in dreptul muncii\n\nNoutati privind Codul muncii si actele normative speciale.\nDecizii relevante ale Inaltei Curti de Casatie si Justitie privind interpretarea si aplicarea legii.\nImpactul modificarilor asupra relatiilor de munca si a procedurilor interne.\n\n2. Incheierea contractului individual de munca (CIM)\n\nUtilizarea semnaturii electronice la incheierea CIM.\nObligatia angajatorului de a informa viitorul salariat.\nVerificarea prealabila a aptitudinilor si organizarea perioadei de proba.\n\n3. Clauzele contractului individual de munca\n\nClauze obligatorii prevazute de lege.\nClauze negociabile intre parti (mobilitate\, neconcurenta\, confidentialitate etc.).\nClauze interzise si riscurile asociate includerii lor in CIM.\n\n4. Incetarea contractului individual de munca\n\nConcedierea: tipuri\, proceduri\, elementele deciziei si modalitati de contestare.\nDemisia: drepturile si obligatiile salariatului si angajatorului.\nIncetarea de drept a CIM: situatii si implicatii juridice.\n\n5. Regulamentul intern\n\nStructura si continutul minim obligatoriu.\nPrevederi privind prevenirea hartuirii\, discriminarii si asigurarea egalitatii de sanse.\nCorelarea regulamentului intern cu legislatia si cu procedurile interne ale angajatorului.\n\n6. Raspunderea disciplinara\n\nEtapele procedurii disciplinare.\nDecizia de sanctionare: continut\, comunicare si posibilitatea de contestare.\nExemple de abateri disciplinare si bune practici in documentare.\n\n7. Discutii aplicate si clarificari privind relatiile de munca\n\nAnaliza situatiilor ridicate de participanti.\nExemple practice si studii de caz adaptate intereselor grupului.\nDezbateri interactive privind probleme reale intalnite in practica.\n\n
URL:https://www.atctraining.ro/calendar-curs/managementul-resurselor-umane-8/
LOCATION:Sinaia – Hotel Carpathia
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260423
DTEND;VALUE=DATE:20260427
DTSTAMP:20260423T112833
CREATED:20260315T164830Z
LAST-MODIFIED:20260316T083047Z
UID:12279-1776902400-1777247999@www.atctraining.ro
SUMMARY:Implementarea strategica si operationala a SCIM in contextul modificarilor legislative recente
DESCRIPTION:I. Noutati legislative si cerinte actualizate in domeniul SCIM\n\nOSGG nr. 1054/2019 – coordonarea si supravegherea prin misiuni de indrumare metodologica\nOSGG nr. 600/2018 – aplicabilitate in practica si impact asupra entitatilor publice\nFunctionarea Grupului de management\, Grupului de suport tehnic si a Secretariatului tehnic pentru SCIM si SNA\n\n  \nII. Programul de dezvoltare SCIM – proiectare\, implementare\, erori si solutii\n\nNoua macheta functionala a programului\nPlanificarea anuala a activitatilor SCIM: stabilirea obiectivelor\, greseli frecvente\, bune practici\nResponsabilitatile conducatorului institutiei si ale Comisiei de monitorizare\n\n  \nIII. Digitalizarea si SCIM – solutii integrate moderne\n\nAplicatii si instrumente pentru automatizarea si documentarea activitatilor SCIM\nModele de raportare si fise digitale: obiective\, riscuri\, proceduri\, autoevaluari\n\n  \nIV. Proceduri interne\, politici si practici organizationale\n\nElaborarea si formalizarea procedurilor: continut minim\, diagrama de proces\nPolitici privind: separarea atributiilor\, autorizare/aprobare\, supraveghere\, verificare\, reconciliere\nBiblioteca SCIM: obiective\, riscuri\, indicatori\, coduri de etica\, fise de activitate\n\n  \nV. Evaluarea si autoevaluarea SCIM – ghid complet de aplicare\n\nNoua scara de evaluare: conform / partial conform / partial conform limitat / neconform\nEtapele evaluarii si autoevaluarii – ghid de completare a chestionarului\nIntegrarea CIM in activitatea curenta si auditul conformitatii\n\n  \nVI. Comisia de monitorizare – atributii\, documente si raportari\n\nConstituirea in institutii cu structura organizatorica redusa\nErori frecvente in activitate si solutii de corectare\nFunctionarea Secretariatului tehnic SCIM\n\n  \nVII. Analiza celor 16 standarde SCIM – practica\, documente\, probe\n\nStandard 1–16: pentru fiecare standard se vor aborda:\nScopul\, continutul\, documentele justificative\, fise\, erori comune\nExemple concrete din domenii: salarizare\, achizitii\, contabilitate\, IT\, resurse umane\nIntegrarea in practica: responsabilitati\, termene\, verificari\, audit\n\n  \nVIII. Managementul riscului – instrumente esentiale\n\nCatalog de riscuri pe domenii\nStrategia de risc\, fisele de risc\, planuri de actiune\, indicatori de control\nElaborarea registrului de riscuri pe compartimente\n\n  \nIX. Auditul intern si consilierea manageriala in domeniul SCIM\n\nSarcinile auditorilor in verificarea si consilierea activitatilor SCIM\nIntegrarea SCIM in planul anual de audit\nComunicarea deficientelor si recomandarile auditate\n\n  \nX. Studiu de caz si analiza practica pe baza propunerilor participantilor\n\nSituatii reale din activitatea entitatilor publice\nAnaliza documentelor SCIM – exemplu de fisa completata\nDezbatere deschisa pe teme de interes\n\n
URL:https://www.atctraining.ro/calendar-curs/implementarea-strategica-si-operationala-a-scim-in-contextul-modificarilor-legislative-recente-3/
LOCATION:Sinaia – Hotel Carpathia
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260423
DTEND;VALUE=DATE:20260427
DTSTAMP:20260423T112833
CREATED:20260408T101729Z
LAST-MODIFIED:20260408T101806Z
UID:12310-1776902400-1777247999@www.atctraining.ro
SUMMARY:ETICA SI INTEGRITATE
DESCRIPTION:1. Introducere in etica si integritate\n\nDefinitia eticii\nDiferenta dintre etica\, morala si integritate\nValori fundamentale: responsabilitate\, transparenta\, corectitudine\, respect\nEtica profesionala vs. etica personala\nCodurile de conduita – rol si aplicabilitate\n\nActivitate: \n\nDiscutie: „Ce inseamna integritatea pentru mine in activitatea profesionala?”\n\n2. Integritatea in organizatii\n\nCultura organizationala bazata pe integritate\nMecanisme de promovare a integritatii\nRolul liderilor in mentinerea unui climat etic\nExemple de bune practici in institutii publice si companii private\n\nStudiu de caz: \n\nAnaliza unei situatii reale de incalcare a integritatii si consecintele acesteia.\n\n3. Prevenirea fraudelor si neregulilor\n\nCe este frauda\nTipuri de fraude:\n\nFraude financiare\nManipularea documentelor\nAbuz de functie\nConflict de interese mascat\nFraude in achizitii publice\n\n\nIndicatori de risc (red flags)\nMasuri de prevenire:\n\nControl intern\nSepararea atributiilor\nAudit intern\nCanale de raportare (whistleblowing)\n\n\nConsecinte juridice si disciplinare\n\nActivitate: \n\nIdentificarea „semnelor de alarma” intr-un scenariu fictiv.\n\n4. Conflictul de interese\n\nDefinitia conflictului de interese\nTipuri de conflicte:\n\nReal\nPotential\nAparent\n\n\nExemple practice:\n\nRelatii de rudenie\nInterese financiare\nParticiparea la decizii care afecteaza persoane apropiate\n\n\nObligatii legale privind declararea intereselor\nMasuri de evitare si gestionare\n\nExercitiu: \n\nAnaliza unor situatii si clasificarea lor in functie de tipul de conflict.\n\n5. Mecanisme de raportare si protectia avertizorilor de integritate\n\nCe este avertizorul de integritate\nCanale interne si externe de raportare\nPrincipiul confidentialitatii\nProtectia impotriva represaliilor\nExemple de legislatie relevanta\n\n6. Cadrul legislativ aplicabil\n\nLegislatia nationala privind etica si integritatea\nReglementari privind conflictul de interese\nNorme privind prevenirea si combaterea fraudelor\nStandardele internationale (ex.: ISO 37001\, OECD\, UE)\n\n7. Etica in luarea deciziilor\n\nModele de luare a deciziilor etice\nAnaliza consecintelor\nDileme etice – cum le abordam\n\nActivitate: \n\nRezolvarea unei dileme etice in grup.\n\n8. Concluzii si recomandari\n\nImportanta integritatii pentru performanta organizationala\nRolul fiecarui angajat in prevenirea neregulilor\nConstruirea unei culturi etice pe termen lung\n\n
URL:https://www.atctraining.ro/calendar-curs/etica-si-integritate-27/
LOCATION:Sinaia – Hotel Carpathia
CATEGORIES:Cursuri ATCtraining
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260428
DTEND;VALUE=DATE:20260430
DTSTAMP:20260423T112833
CREATED:20260403T121932Z
LAST-MODIFIED:20260406T173400Z
UID:12286-1777334400-1777507199@www.atctraining.ro
SUMMARY:Achizitii Publice in IT
DESCRIPTION:I. Legislatie specifica\n\nI.1. Legea nr. 98 din 19 mai 2016 privind achizitiile publice\nI.2. Hotararea nr. 395 din 2 iunie 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului sectorial/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice\nI.3. Regulamentul (UE) 2024/1689 al Parlamentului European si al Consiliului din 13 iunie 2024 de stabilire a unor norme armonizate privind inteligenta artificiala\nI.4. Regulamentul (UE) 2021/241 al Parlamentului European si al Consiliului din 12 februarie 2021 de instituire a Mecanismului de redresare si rezilienta\nI.5. H.G. nr. 941/2013 din 04 decembrie 2013 privind organizarea si functionarea CT-E pentru Societatea Informationala\nI.6. Ordin ANAP nr. 1.946 din 9 august 2024 pentru aprobarea criteriilor ecologice aplicabile categoriilor de produse care au impact asupra mediului pe durata intregului ciclu de viata\n\nII. Planificarea achizitiilor IT\n\nII.1. Identificarea nevoilor reale: hardware\, software\, licente\, cloud\, servicii\nII.2. Estimarea valorii contractului in IT\nII.3. Alegerea procedurii in functie de tipul solutiei IT\nII.4. Consultarea pietei\n\nIII. Documentatia de atribuire pentru proiecte IT\nCaietul de sarcini IT – structura si capcane \n\nIII.1. Cerinte critice – importante – optionale – de eliminat (Matricea MoSCoW)\nIII.2. Evitarea specificatiilor restrictive in IT\nIII.3. Structura standard propusa de ANAP\nIII.4. Mentenanta corectiva\, adaptiva\, evolutiva\n\nFisa de date – criterii adaptate pentru IT \n\nIII.4. Raport calitate–pret in proiecte IT\nIII.5. Factori de evaluare: performanta\, scalabilitate\, securitate\, SLA-uri\nIII.6. Cerinte de calificare pentru furnizori IT\n\nIV. Achizitii de hardware\n\nIV.1. Standardizare si compatibilitate\nIV.2. Achizitii de infrastructura (servere\, storage\, retelistica)\nIV.3. Garantii\, mentenanta\, SLA-uri tehnice\n\nV. Achizitii de software si licente\n\nV.1. Tipuri de achizitii de licente software: perpetua sau pe baza de subscriptie\nV.2. Achizitii de aplicatii cu AI\nV.3. Achizitii de aplicatii customizate\nV.4. Proprietate intelectuala si drepturi de utilizare\n\nVI. Evaluarea ofertelor\n\nVI.1. Verificarea conformitatii tehnice\nVI.2. Evaluarea costurilor pe ciclul de viata (TCO)\n\nVII. Atribuirea si implementarea contractelor\n\nVIII.1. Raportul procedurii\nVIII.2. Semnarea contractului\nVIII.3. Managementul proiectelor IT in executie\nVIII.4. Acceptanta livrabilelor si testarea finala\n\nIX. Modificarea contractelor IT\n\nIX.1. Extinderi de functionalitati\nIX.2. Upgrade-uri hardware/software\nIX.3. Ajustarea preturilor in IT\nIX.4. Situatii permise vs. situatii cu risc de nelegalitate\n\nX. Remedii si cai de atac in achizitiile IT\n\nX.1. Tipologii de contestatii specifice IT\nX.2. Elemente sensibile: cerinte restrictive\, demonstratii\, POC-uri\n\nXI. Achizitii IT sociale\, verzi si inovative\n\nXI.1. Cerinte ecologice pentru echipamente\nXI.2. Eficienta energetica\, standarde si etichete ecologice\n\nXII. Studii de caz IT\n\nXII.1. Achizitii de infrastructura\nXII.2. Achizitii de aplicatii software\nXII.3. Achizitii de securitate cibernetica\n\nXIII. Tendinte 2026–2030 in achizitiile IT\n\nXIII.1. Digitalizare accelerata\nXIII.2. Automatizarea proceselor\nXIII.3. AI\n\nXIV. Achizitii derulate de beneficiari privati\n\nXIV.1. Particularitati in derularea achizitiilor de catre beneficiarii privati\nXIV.2. Nereguli\, fraude & corectii\n\n
URL:https://www.atctraining.ro/calendar-curs/achizitii-publice-it/
LOCATION:Hotel MyContinental Bucuresti (fostul hotel IBIS Gara de Nord)
CATEGORIES:Cursuri ATCtraining
END:VEVENT
END:VCALENDAR