BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//ATC training - ECPv4.8.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:ATC training
X-ORIGINAL-URL:https://www.atctraining.ro
X-WR-CALDESC:Events for ATC training
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20261015
DTEND;VALUE=DATE:20261019
DTSTAMP:20260906T124126
CREATED:20211026T105933Z
LAST-MODIFIED:20260901T141322Z
UID:8047-1792022400-1792367999@www.atctraining.ro
SUMMARY:MANAGEMENTUL CONTRACTELOR DE LUCRARI CONFORM HG NR. 1/2018
DESCRIPTION:Tematică curs – Managementul contractelor de lucrări conform HG nr. 1/2018\n  \nI. Cadrul legal și principii generale\n\nScopul și aria de aplicabilitate a HG nr. 1/2018 în managementul contractelor de lucrări\nTipologia contractelor de lucrări și structura documentației contractuale\nRolurile și responsabilitățile părților implicate: autoritatea contractantă\, contractantul\, supervizorul/inginerul\n\nII. Încheierea și derularea contractului\n\nProcedura de contractare și documentele esențiale ale contractului\nCircuitul documentelor operaționale: ordine de începere\, note de constatare\, rapoarte de progres\, dispoziții ale supervizorului\nRegimul modificărilor contractuale conform art. 221 din Legea nr. 98/2016 și HG nr. 1/2018\nModificări nesubstanțiale: circumstanțe imprevizibile\, lucrări suplimentare\, înlocuirea contractantului – prezentare prin studii de caz\n\nIII. Gestionarea riscurilor și situațiilor neprevăzute\n\nIdentificarea și clasificarea riscurilor contractuale: tehnice\, financiare\, juridice\nMecanisme de monitorizare și control al costurilor și prețurilor\nAjustarea prețului în baza clauzelor contractuale și a legislației aplicabile\nErori de proiectare și estimări incorecte ale costurilor – exemple practice și soluții\nSistemul de remedii: sancțiuni\, prelungiri\, penalități\, rezilierea contractului\n\nIV. Managementul modificărilor și al revendicărilor\n\nProcedura de formulare\, analiză și soluționare a revendicărilor\nDocumente suport: note de constatare\, rapoarte ale supervizorului\, corespondență contractuală\nStudii de caz privind revendicări reale: întârzieri\, lucrări neprevăzute\, variații de preț\n\nV. Controlul execuției și finalizarea contractului\n\nSupervizarea lucrărilor – rolul inginerului/supervizorului în monitorizarea execuției\nProcedura de recepție: recepția parțială\, recepția la terminarea lucrărilor\, recepția finală și recepția la expirarea perioadei de garanție\nSituații privind anularea contractului și excepțiile de la anulare\n\nVI. Studii de caz și aplicații practice\n\nAnaliza unor exemple reale din implementarea contractelor de lucrări publice\nEvaluarea propunerilor tehnice și financiare – aspecte sensibile și zone de risc\nRevendicări privind întârzieri și costuri suplimentare\nErori de proiectare și răspunderea părților\nAjustarea prețului în contextul inflației și al fluctuațiilor de piață\n\nVII. Concluzii și bune practici\n\nRecomandări pentru o gestionare eficientă\, conformă și predictibilă a contractelor de lucrări\nElemente-cheie pentru prevenirea disputelor și optimizarea relației contractuale\n\n
URL:https://www.atctraining.ro/calendar-curs/managementul-contractelor-de-lucrari-aspecte-teoretice-si-aplicate-conform-hg-nr-1-2018/
LOCATION:Hotel Excelsior/ Hotel Palace Sinaia
CATEGORIES:Cursuri ATCtraining
ORGANIZER;CN="ATC%20training":MAILTO:office@atctraining.ro
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20261015
DTEND;VALUE=DATE:20261019
DTSTAMP:20260906T124126
CREATED:20260106T162904Z
LAST-MODIFIED:20260902T064454Z
UID:12110-1792022400-1792367999@www.atctraining.ro
SUMMARY:GUVERNANTA CORPORATIVA. MANAGEMENTUL RISCURILOR
DESCRIPTION:Cursul de Guvernanță Corporativă și Managementul Riscurilor oferă participanților o perspectivă completă asupra modului în care guvernanța\, riscul și conformitatea (GRC) se interconectează pentru a crea un sistem robust\, capabil să prevină abaterile\, să reducă vulnerabilitățile și să susțină dezvoltarea sustenabilă. Printr-o abordare aplicată\, participanții înțeleg rolurile și responsabilitățile structurilor de conducere\, mecanismele de supraveghere\, importanța politicilor interne și modul în care acestea influențează comportamentul organizațional. \n\n  \n\n1. Fundamentul guvernanței corporative\n\nPrincipiile de guvernanță: transparență\, responsabilitate\, echitate\, integritate\nRolul Consiliului\, Directorului General și structurilor de control intern\nCoduri de guvernanță corporativă – standarde internaționale și bune practici\n\n2. Structuri\, procese și responsabilități în guvernanța corporativă\n\nArhitectura guvernanței: comitete\, linii de raportare\, mecanisme de supraveghere\nPolitici corporative: conformitate\, etică\, anticorupție\, conflicte de interese\nCultura organizațională și impactul asupra performanței\n\n3. Managementul riscurilor – cadrul general\n\nTipuri de riscuri: strategice\, operaționale\, financiare\, juridice\, reputaționale\nStandardele ISO 31000 și COSO ERM – aplicabilitate în instituții publice și private\nRolul responsabililor de risc și al conducerii executive\n\n4. Identificarea și evaluarea riscurilor\n\nMetode de identificare: interviuri\, analize de procese\, audit intern\nEvaluarea riscurilor: probabilitate\, impact\, toleranță la risc\nMatricea de risc – construcție\, interpretare\, actualizare\n\n5. Control intern și măsuri de mitigare\n\nInstrumente de control: proceduri\, verificări\, segregarea atribuțiilor\nPlanuri de tratament al riscurilor: evitarea\, reducerea\, transferul\, acceptarea\nMonitorizarea continuă și raportarea riscurilor\n\n6. Guvernanță\, risc și conformitate (GRC)\n\nIntegrarea guvernanței corporative cu managementul riscurilor și conformitatea\nRolul auditului intern în GRC\nMecanisme de raportare către conducere și autorități\n\n7. Etică\, integritate și responsabilitate corporativă\n\nCodul de etică și comportament profesional\nPrevenirea fraudelor\, abaterilor și conflictelor de interese\nCanale de raportare și protecția avertizorilor de integritate\n\n8. Riscuri emergente și tendințe actuale\n\nDigitalizare\, securitate cibernetică\, protecția datelor\nRiscuri ESG (mediu\, social\, guvernanță)\nReziliența organizațională și continuitatea activității\n\n9. Studii de caz și aplicații practice\n\nAnaliza unor situații reale de guvernanță deficitară\nConstruirea unei matrice de risc pentru un departament/organizație\nSimulări de decizii și evaluări de risc\n\n10. Evaluare finală și certificare\n\nTest de evaluare\nAplicarea conceptelor în scenarii practice\nObținerea certificatului de absolvire\n\n  \n
URL:https://www.atctraining.ro/calendar-curs/audit-intern-managementul-riscurilor-si-guvernanta-corporativa-2/
LOCATION:SINAIA HOTEL EXCELSIOR\, SINAIA\, Prahova\, România
CATEGORIES:Cursuri ATCtraining
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.atctraining.ro/wp-content/uploads/2026/01/risk-management.png
ORGANIZER;CN="ATC%20training":MAILTO:office@atctraining.ro
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20261015
DTEND;VALUE=DATE:20261019
DTSTAMP:20260906T124126
CREATED:20260615T160411Z
LAST-MODIFIED:20260902T113741Z
UID:12387-1792022400-1792367999@www.atctraining.ro
SUMMARY:TRANSPARENTA SALARIALA\, EGALITATE DE REMUNERARE SI NOILE OBLIGATII ALE ANGAJATORULUI
DESCRIPTION:TEMATICA DE CURS:\nModulul 1 – Ce se schimba in salarizare in 2026\n\nDirectiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala\nTranspunerea in legislatia romaneasca\nCe se schimba pentru angajatori\nRiscuri juridice si financiare\nCalendarul implementarii\n\nDezbatere practica: \n\n„Este compania noastra pregatita pentru transparenta salariala?”\n\nModulul 2 – Stabilirea salariilor si construirea unei politici salariale corecte\n\nLibertatea negocierii salariale si limitele acesteia\nRolul contractelor colective\nSalariul minim si obligatiile angajatorului\nCriterii obiective de salarizare\nDiferente salariale justificate versus discriminare\n\nSpete practice: \n\nDoi salariati pe acelasi post cu salarii diferite\nSalariati noi platiti mai bine decat cei vechi\nMajorari selective ale salariilor\n\nModulul 3 – Transparenta salariala in recrutare si in relatia de munca\n\nInformatiile salariale care trebuie comunicate candidatilor\nInterdictia solicitarii istoricului salarial\nDreptul salariatilor la informatii\nComunicarea intervalelor salariale\nConfidentialitatea salariilor – ce mai ramane legal\n\nAtelier practic: \n\nRevizuirea anunturilor de recrutare si a procedurilor interne\n\nModulul 4 – Egalitatea de remunerare si discriminarea salariala\n\nConceptul de „munca de aceeasi valoare”\nDiscriminarea directa si indirecta\nDiferente salariale intre femei si barbati\nSarcina probei in litigii\n\nJurisprudenta CJUE: \n\nCauza Enderby\nCauza Brunnhofer\nCauza Tesco\nCauza Royal Copenhagen\n\nExercitiu practic: \n\nAuditarea unei grile salariale\n\nModulul 5 – Sporuri\, bonusuri\, beneficii si avantaje extrasalariale\n\nSporuri legale\nSporuri conventionale\nPrime si bonusuri\nBeneficii extrasalariale\nAvantaje in natura\nTichete si beneficii flexibile\n\nProbleme practice: \n\nBonusul devenit drept salarial\nEliminarea unilaterala a beneficiilor\nAcordarea discretionara a sporurilor\n\nStudii de caz: \n\nAnaliza unor litigii privind bonusurile si sporurile\n\nModulul 6 – Salariul minim si impactul sau asupra relatiilor de munca\n\nCum se stabileste salariul minim\nSalariul minim general si salariile minime sectoriale\nRegula celor 24 de luni\nMunca subdeclarata\nConsecinte contraventionale si penale\n\nSpete practice: \n\nSalariati blocati la salariul minim\nReducerea salariului prin sanctiune disciplinara\nProbleme la controalele ITM\n\nModulul 7 – Salarizare\, timp de munca si riscuri ascunse\n\nOre suplimentare\nMunca de noapte\nMunca in weekend\nMunca in zile de sarbatoare legala\nEvidenta timpului de munca\n\nJurisprudenta CJUE: \n\nCCOO vs Deutsche Bank\nMatzak\nRadiotelevizija Slovenija\n\nExercitiu practic: \n\nCalculul drepturilor salariale in situatii complexe\n\nModulul 8 – Litigii salariale si controale ITM\n\nNeplata salariilor\nIntarzieri la plata\nNeplata sporurilor\nDiscriminare salariala\nDrepturi salariale restante\n\nCe verifica ITM: \n\nDocumentele salariale\nREGES\nSporuri si beneficii\nDovezile platii salariilor\n\nAtelier final: \n\nSimulare de control ITM si analiza de risc salarial\n\nModulul 9 – Audit salarial si plan de conformare pentru 2026\n\nInventarierea categoriilor de posturi\nEvaluarea diferentelor salariale\nRevizuirea procedurilor interne\nRevizuirea regulamentului intern\nRevizuirea contractelor individuale de munca\nPregatirea pentru solicitarile salariatilor\n\nAtelier practic: \n\nConstruirea unui plan de conformare pentru transparenta salariala\n„10 spete CJUE care schimba efectiv modul in care facem salarizare si HR”\n\n
URL:https://www.atctraining.ro/calendar-curs/transparenta-salariala-egalitate-de-remunerare-si-noile-obligatii-ale-angajatorului/
LOCATION:Hotel Excelsior Sinaia
CATEGORIES:Cursuri ATCtraining
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.atctraining.ro/wp-content/uploads/2025/02/network-3629619_1280.jpg
ORGANIZER;CN="ATC%20training":MAILTO:office@atctraining.ro
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20261015
DTEND;VALUE=DATE:20261019
DTSTAMP:20260906T124126
CREATED:20260615T202135Z
LAST-MODIFIED:20260903T070128Z
UID:12278-1792022400-1792367999@www.atctraining.ro
SUMMARY:Implementarea corecta a SCIM
DESCRIPTION: Curs SCIM 2026 – Noutăți legislative\, digitalizare și managementul riscurilor în Sistemul de Control Intern Managerial. \n  \nNoutati legislative si cerinte actualizate in domeniul SCIM \n\nOSGG nr. 1054/2019 – coordonarea si supravegherea prin misiuni de indrumare metodologica\nOSGG nr. 600/2018 – aplicabilitate in practica si impact asupra entitatilor publice\nFunctionarea Grupului de management\, Grupului de suport tehnic si a Secretariatului tehnic pentru SCIM si SNA\n\n Programul de dezvoltare SCIM – proiectare\, implementare\, erori si solutii \n\nNoua macheta functionala a programului\nPlanificarea anuala a activitatilor SCIM: stabilirea obiectivelor\, greseli frecvente\, bune practici\nResponsabilitatile conducatorului institutiei si ale Comisiei de monitorizare\n\n Digitalizarea si SCIM – solutii integrate moderne \n\nAplicatii si instrumente pentru automatizarea si documentarea activitatilor SCIM\nModele de raportare si fise digitale: obiective\, riscuri\, proceduri\, autoevaluari\n\n Proceduri interne\, politici si practici organizationale \n\nElaborarea si formalizarea procedurilor: continut minim\, diagrama de proces\nPolitici privind: separarea atributiilor\, autorizare/aprobare\, supraveghere\, verificare\, reconciliere\nBiblioteca SCIM: obiective\, riscuri\, indicatori\, coduri de etica\, fise de activitate\n\n Evaluarea si autoevaluarea SCIM – ghid complet de aplicare \n\nNoua scara de evaluare: conform / partial conform / partial conform limitat / neconform\nEtapele evaluarii si autoevaluarii – ghid de completare a chestionarului\nIntegrarea CIM in activitatea curenta si auditul conformitatii\n\n Comisia de monitorizare – atributii\, documente si raportari \n\nConstituirea in institutii cu structura organizatorica redusa\nErori frecvente in activitate si solutii de corectare\nFunctionarea Secretariatului tehnic SCIM\n\nAnaliza celor 16 standarde SCIM – practica\, documente\, probe \nStandard 1–16: pentru fiecare standard se vor aborda: \n\nScopul\, continutul\, documentele justificative\, fise\, erori comune\nExemple concrete din domenii: salarizare\, achizitii\, contabilitate\, IT\, resurse umane\nIntegrarea in practica: responsabilitati\, termene\, verificari\, audit\n\n Managementul riscului – instrumente esentiale \n\nCatalog de riscuri pe domenii\nStrategia de risc\, fisele de risc\, planuri de actiune\, indicatori de control\nElaborarea registrului de riscuri pe compartimente\n\n Auditul intern si consilierea manageriala in domeniul SCIM \n\nSarcinile auditorilor in verificarea si consilierea activitatilor SCIM\nIntegrarea SCIM in planul anual de audit\nComunicarea deficientelor si recomandarile auditate\n\n Studiu de caz si analiza practica pe baza propunerilor participantilor \n\nSituatii reale din activitatea entitatilor publice\nAnaliza documentelor SCIM – exemplu de fisa completata\nDezbatere deschisa pe teme de interes\n\n
URL:https://www.atctraining.ro/calendar-curs/implementarea-corecta-a-scim-implementare-dezvoltare-proceduri-riscuri-si-control-9/
LOCATION:Hotel Excelsior Sinaia
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.atctraining.ro/wp-content/uploads/2026/06/SCIM-png.png
ORGANIZER;CN="ATC%20training":MAILTO:office@atctraining.ro
END:VEVENT
END:VCALENDAR