BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//ATC training - ECPv4.8.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:ATC training
X-ORIGINAL-URL:https://www.atctraining.ro
X-WR-CALDESC:Events for ATC training
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20251113
DTEND;VALUE=DATE:20251117
DTSTAMP:20260602T131741
CREATED:20250919T113918Z
LAST-MODIFIED:20250919T113918Z
UID:12042-1762992000-1763337599@www.atctraining.ro
SUMMARY:EVALUAREA RISCURILOR DE CORUPTIE HG. NR. 299/2018
DESCRIPTION:1.    Cadrul strategic și normativ privind integritatea instituțională\n\nStrategia Națională Anticorupție (SNA) – obiective\, principii și direcții de acțiune\nLegislația relevantă: Legea nr. 161/2003\, Legea nr. 176/2010\, Codul administrativ\nRolul instituțiilor publice în prevenirea corupției\nObligații legale privind transparența\, etica și conduita profesională\n\n2.     Instrumente și mecanisme de prevenire a corupției\n\nPolitici interne de integritate: coduri de conduită\, declarații de interese\, conflicte de interese\nMecanisme de control intern managerial\nCanale de raportare a faptelor de corupție și protecția avertizorilor de integritate\nRolul responsabilului cu integritatea în instituție\n\n3.    Metodologia de evaluare a riscurilor de corupție conform SNA\n\nEtapele procesului de evaluare: identificare\, analiză\, evaluare\, tratare\nTipologii de riscuri specifice activităților instituționale\nInstrumente de lucru: matricea de riscuri\, fișa de risc\, planul de măsuri\nCorelarea evaluării riscurilor cu planul de integritate instituțional\n\n4.     Implementarea și monitorizarea măsurilor de control\n\nStabilirea indicatorilor de performanță și eficiență\nMonitorizarea periodică a riscurilor și actualizarea planului de integritate\nImplicarea conducerii și a personalului în cultura organizațională bazată pe integritate\nAudit intern și evaluări externe privind conformitatea\n\n5.     Studii de caz și bune practici instituționale\n\nExemple de evaluări de risc realizate în instituții publice\nAnaliza unor situații reale de vulnerabilitate și tratament aplicat\nModele de planuri de integritate și rapoarte de progres\nLecții învățate din implementarea SNA la nivel local și central\n\n6.     Sesiune practică: simulare de evaluare a riscurilor\n\nExercițiu aplicat pe o structură instituțională reală\nIdentificarea riscurilor\, completarea fișei de risc\, elaborarea planului de măsuri\nDiscuții interactive și feedback din partea lectorilor\n\n
URL:https://www.atctraining.ro/calendar-curs/evaluarea-riscurilor-de-coruptie-hg-nr-299-2018-3/
LOCATION:Sinaia – Hotel Carpathia
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20251113
DTEND;VALUE=DATE:20251117
DTSTAMP:20260602T131741
CREATED:20250919T114056Z
LAST-MODIFIED:20250919T114056Z
UID:12048-1762992000-1763337599@www.atctraining.ro
SUMMARY:EVALUAREA RISCURILOR DE CORUPTIE HG. NR. 299/2018
DESCRIPTION:1.    Cadrul strategic și normativ privind integritatea instituțională\n\nStrategia Națională Anticorupție (SNA) – obiective\, principii și direcții de acțiune\nLegislația relevantă: Legea nr. 161/2003\, Legea nr. 176/2010\, Codul administrativ\nRolul instituțiilor publice în prevenirea corupției\nObligații legale privind transparența\, etica și conduita profesională\n\n2.     Instrumente și mecanisme de prevenire a corupției\n\nPolitici interne de integritate: coduri de conduită\, declarații de interese\, conflicte de interese\nMecanisme de control intern managerial\nCanale de raportare a faptelor de corupție și protecția avertizorilor de integritate\nRolul responsabilului cu integritatea în instituție\n\n3.    Metodologia de evaluare a riscurilor de corupție conform SNA\n\nEtapele procesului de evaluare: identificare\, analiză\, evaluare\, tratare\nTipologii de riscuri specifice activităților instituționale\nInstrumente de lucru: matricea de riscuri\, fișa de risc\, planul de măsuri\nCorelarea evaluării riscurilor cu planul de integritate instituțional\n\n4.     Implementarea și monitorizarea măsurilor de control\n\nStabilirea indicatorilor de performanță și eficiență\nMonitorizarea periodică a riscurilor și actualizarea planului de integritate\nImplicarea conducerii și a personalului în cultura organizațională bazată pe integritate\nAudit intern și evaluări externe privind conformitatea\n\n5.     Studii de caz și bune practici instituționale\n\nExemple de evaluări de risc realizate în instituții publice\nAnaliza unor situații reale de vulnerabilitate și tratament aplicat\nModele de planuri de integritate și rapoarte de progres\nLecții învățate din implementarea SNA la nivel local și central\n\n6.     Sesiune practică: simulare de evaluare a riscurilor\n\nExercițiu aplicat pe o structură instituțională reală\nIdentificarea riscurilor\, completarea fișei de risc\, elaborarea planului de măsuri\nDiscuții interactive și feedback din partea lectorilor\n\n
URL:https://www.atctraining.ro/calendar-curs/evaluarea-riscurilor-de-coruptie-hg-nr-299-2018-4/
LOCATION:Hotel Casa Viorel – Poiana Brasov\, Str. Poiana lui Stechil Nr. 20\, Poaina Brasov
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20251113
DTEND;VALUE=DATE:20251117
DTSTAMP:20260602T131741
CREATED:20251009T150711Z
LAST-MODIFIED:20251009T160347Z
UID:12074-1762992000-1763337599@www.atctraining.ro
SUMMARY:Tehnici de auditare a sistemului juridic
DESCRIPTION:\nPrezentarea cadrului normativ incident privind activitatea juridica din cadrul unei entitati publice\nExaminarea de catre auditorii interni a modului de organizare si functionare a compartimentului juridic din cadrul entitatii:\n\nAdecvarea modului de organizare a compartimentului juridic (dimensionare\, organizare)\nAnaliza modului de incadrare cu specialisti in domeniul juridic\nElaborarea si actualizarea fisei postului. Executarea si altor activitati care nu intra in sfera domeniului juridic\nAnaliza cazurilor de externalizare a activitatii juridice\nAnaliza cadrului metodologic si procedural specific domeniului juridic:\n\nDefinirea obiectivelor specifice compartimentului juridic si a indicatorilor de monitorizare a performantei\nElaborarea procedurilor operationale specifice domeniului juridic\n\n\nAsigurarea conditiilor de exercitare a activitatii juridice (spatii\, consumabile\, materiale\, IT etc.)\nExistenta unei evidente (informatizate) in domeniul juridic care sa asigure obtinerea in timp real a informatiilor privind stadiul dosarelor\nAnaliza sintezelor si rapoartelor privind activitatea juridica din punct de vedere al claritatii si conciziei.\n\n\nAnalizarea modului de reprezentare a intereselor organizatiei in raporturile cu alte persoane juridice sau fizice.\n\nAnalizeaza exercitarea cailor de atac impotriva solutiilor nefavorabile ale instantelor de judecata si se asigura de conformitatea acestora.\nAnalizeaza dosarele pierdute in instanta pentru a determina daca reglementarile aplicabile au fost utilizate corect si suficient in sustinerea cauzelor.\nAnalizeaza hotararile definitive si evalueaza modul de valorificare a acestora.\n\n\nAnalizarea activitatii de asistenta juridica\n\nAnalizeaza avizul acordat actelor cu caracter juridic sub aspectul conformitatii si legalitatii.\nAnalizeaza avizul acordat documentelor cu implicatii financiare\, conform procedurii de executie bugetara.\nAnalizeaza avizul acordat altor documente emise de entitate\, cu implicatii juridice sub aspectul adecvarii si oportunitatii.\n\n\nExamineaza activitatea de pastrare si protejare a dosarelor cauzelor\n\nVerifica respectarea prevederilor legale privind arhivarea dosarelor sub aspectul eficientei gestionarii acestora.\nAnalizeaza lista difuzarii informatiilor cuprinse in dosarele arhivate\, in vederea determinarii accesului neautorizat\, pastrarii confidentialitatii si respectarii termenelor\, regulilor si procedurilor.\n\n\nPrezentarea unor notiuni de baza din domeniul juridic utilizate in auditul intern al activitatii juridice sau in cadrul altor misiuni de audit intern \n\nTipurile de raspundere in domeniul public (raspunderea disciplinara; raspunderea contraventionala; raspunderea civila; raspunderea penala)\nFunctia publica (recrutarea si incadrarea functionarilor publici\, dreptul la cariera si raspunderea functionarilor publici)\nDelegarea de competente conform dreptului administrativ;\nCunostinte privind notiunile de baza ale dreptului comercial\, financiar si fiscal\, muncii\, civil\, penal\, care sa asigure auditorului o intelegere a mediului juridic\, sa ii dezvolte abilitati pentru analiza probleme juridice si pentru lucra cu instrumente si documente juridice;\nNotiuni de baza ale dreptului administrativ: Notiunea de act administrativ; Regimul juridic al actelor administrative; Trasaturile si clasificarea contractelor administrative; Contenciosul administrativ;\n\n\nTehnici pentru auditarea activitatii juridice\n\nMetodologia specifica de audit;\nElaborarea obiectivelor pentru o misiune de audit intern. Exemple de posibile obiective pentru misiune.\nRealizarea studiului preliminar exemplificat\nTehnici pentru elaborarea si completarea corecta a chestionarului de luare la cunostinta. Exemplu de chestionar de luare la cunostinta\nMetodologia de realizare a analizei riscurilor. Exemplificare.\nElaborarea programului unei misiuni de audit intern a domeniului juridic. Exemplu de program de audit.\nRealizarea interventiei la fata locului. Colectarea probelor de audit. Exemple de teste.\nExemple de fise de identificare si analiza a problemei (FIAP) in cadrul unei misiuni de audit intern a activitatii juridice.\nElaborarea raportului de audit intern – exemplificare\n\n\n\nStudii de caz si exemple \n
URL:https://www.atctraining.ro/calendar-curs/tehnici-de-auditare-a-sistemului-juridic-22/
LOCATION:Sinaia – Hotel Carpathia
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20251113
DTEND;VALUE=DATE:20251117
DTSTAMP:20260602T131741
CREATED:20251009T160705Z
LAST-MODIFIED:20251009T160705Z
UID:12076-1762992000-1763337599@www.atctraining.ro
SUMMARY:MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE. REGES (Noul Revisal Online)
DESCRIPTION:Elemente de noutate privind Codul muncii\, normele speciale în materie\, decizii ale ICCJ privind dezlegarea unor chestiuni de drept etc. \nÎncheierea CIM  \n– Semnatura electronică și folosirea acestea la încheierea CIM \n– Dreptul la informare al viitorilor salariați \n– Verificarea prealabilă și perioada de probă a lucrătorilor \nClauzele CIM \n– Cauze obligatorii \n– Clauze negociabile \n– Clauze interzise \nÎncetarea CIM \n– Concedierea – procedura în funcție de tipurile de concediere\, decizia și contestarea \n– Demisia – drepturi  și obligații ale lucrătorului și angajatorului \n– Încetarea de drept – cazuri \nRegulamentul intern \n– Conținut \n– Elemente obligatorii privind hărțuirea\, discriminarea și egalitatea de șanse \nRăspunderea disciplinară \n– Procedura răspunderii \n– Decizia de sancționare – conținut\, comunicare și contestare \nDiscuții și răspuns la întrebări referitoare la relația de muncă \nCursul va fi interactiv\, astfel pe parcursul prezentarii se vor prezenta exemple si studii de caz in functie de interesul acordat de participanti asupra unui subiect anume si vor avea loc dezbateri asupra spetelor ridicate de acestia \n
URL:https://www.atctraining.ro/calendar-curs/managementul-resurselor-umane-reges-noul-revisal-online-4/
LOCATION:Sinaia – Hotel Carpathia
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20251113
DTEND;VALUE=DATE:20251115
DTSTAMP:20260602T131741
CREATED:20251010T112432Z
LAST-MODIFIED:20251010T112432Z
UID:12080-1762992000-1763164799@www.atctraining.ro
SUMMARY:Achizitii Publice in 2025: Noutati Legislative\, Interpretari si Practica Aplicata
DESCRIPTION:  I. Cadru legislativ actualizat – 2024–2025\n• OUG nr. 52/2024 – modificări și abrogări în legislația achizițiilor publice și sectoriale\n• Ordinul ANAP nr. 1946/2024 – criterii ecologice aplicabile produselor cu impact asupra mediului\n• Ordinul ANAP nr. 840/2024 – liste de verificare pentru controlul de calitate și regularitate\n• OUG nr. 3/2024 – garanții de bună execuție și abrogarea Legii nr. 69/2016\n• Ordinul ANAP nr. 1554/2023 – documentație standard pentru atribuirea contractelor\n• Ordinul ANAP nr. 2395/2023 – criterii ecologice pentru achiziții verzi\n• HG nr. 5/2024 – modificări privind verificarea și expertizarea tehnică a lucrărilor\n• Îndrumar MIPE – achiziții pentru beneficiari privați în cadrul MRR\n  II. Platforma SEAP – funcționalități și eForms\n• Noile formulare electronice standard (eForms): structură\, operare\, aplicabilitate\n• Încărcarea documentației\, publicarea planurilor\, prezentarea propunerilor\n• Reguli de bună practică și studii de caz\n  III. Proceduri de atribuire și praguri\n• Estimarea valorii contractelor: fonduri publice vs. europene\n• Alegerea procedurii: simplificată\, licitație deschisă\, negociere fără publicare\n• Criterii de atribuire: proporționalitate\, justificare\, praguri\n  IV. Modificarea și derularea contractelor\n• Ajustarea prețurilor\, introducerea subcontractanților\, modificări substanțiale vs. nesubstanțiale\n• Plata directă a subcontractantului\, înlocuirea contractantului\n  V. Documente esențiale și planificare\n• Referatul de necesitate\, programul anual\, strategia de contractare\n• DUAE\, criterii de calificare\, formule de ajustare a prețurilor\n  VI. Litigii\, contestații și control ex ante\n• Procedura CNSC\, instanțe\, termene și responsabilități\n• Interconectarea SEAP–CNSC\, colaborarea cu completurile specializate\n
URL:https://www.atctraining.ro/calendar-curs/achizitii-publice-in-2025-noutati-legislative-interpretari-si-practica-aplicata-2/
LOCATION:Hotel MyContinental Bucuresti (fostul hotel IBIS Gara de Nord)
END:VEVENT
END:VCALENDAR