BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//ATC training - ECPv4.8.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:ATC training
X-ORIGINAL-URL:https://www.atctraining.ro
X-WR-CALDESC:Events for ATC training
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20200305
DTEND;VALUE=DATE:20200309
DTSTAMP:20260619T075914
CREATED:20200211T050828Z
LAST-MODIFIED:20200211T050828Z
UID:6253-1583366400-1583711999@www.atctraining.ro
SUMMARY:MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE. SALARIZAREA PERSONALULUI
DESCRIPTION:– Încheierea raportului juridic de serviciu. Fișa postului \n– Norma de lucru. Cumulul de funcții pentru funcționarul public. \n– Munca suplimentară. \n– Tipuri de concedii: concediul de odihnă\, concediul de formare profesională\, concediul fără plată\, concediul medical \n– Evaluarea profesională a funcționarului \n– Delegarea de atribuții \n– Detașarea\, transferul și mutarea \n– Răspunderea administrativă: răspunderea disciplinară și procedura disciplinară \n– Răspunderea administrativ patrimonială \n– Suspendarea raportului de serviciu \n– Încetarea raportului de serviciu: aspecte controversate și de practică \n– Anularea actului administrativ de încetare a raportului de serviciu \n– Tipuri de acte administrative \n– Personalul contractual din instituțiile publice: rol și atribuții \n– Contractul individual de muncă încheiat de salariații din instituțiile publice: elemente specifice \n– Contractul de management \n– Salarizarea în sistemul public – elemente cheie \n– Contencios administrativ și litigii de  muncă – jurisprudență relevantă \nAspecte practice pentru modificarea şi completarea Legii nr.53/2003 privind Codul Muncii. \n Aspecte şi clauze speciale în contractele de muncă\, care pot fi negociate: clauza de neconcurență şi de confidențialitate; nerespectarea obligației de fidelitate; clauza de formare profesională; interzicerea demisiei; clauza de mobilitate; problema diurnei; concedierea. \nAspecte practice privind salarizarea și taxele salariale: plata salariului\, fondul de garantare\, impozite şi reţineri\, CAS şi CASS; calculul deducerilor. \nClauza de neconcurenţă: renunţarea şi implicaţiile acestei prevederi. \nVechimea în muncă – evidenţă şi modalităţi de justificare; întocmirea dosarului de pensionare\, documentele pentru orice formă de pensionare. \nConflictele de muncă şi răspunderea juridică; concilierea situaţiilor conflictuale\, cercetarea abaterilor; noi aspecte privind Contractele colective de muncă – negociere; greva; aspecte practice privind Legea dialogului social. Interpretări date de ICCJ materiei muncii: grupele de muncă și condițiile de muncă; efectele recunoașterii drepturilor; recuperarea vechimii în muncă. \nRegistrele de personal şi implicațiile GDPR: Registrul internilor\, Registrul sindicatelor şi al federațiilor\, Registrul de evidență a voluntarilor şi al zilierilor. \nControverse şi reglementări speciale privind REVISAL: înregistrarea/termenul modificărilor; sancţiuni contravenţionale şi contestarea acestora. \nObligaţiile Inspecţiei Muncii privind evidenţa datelor din REVISAL\, transmise de angajatori de drept privat\, instituţii sau autorităţi publice; Noutățile aduse de versiunea actualizată a aplicației Revisal 6.0.7. \nRăspunderea: cercetarea disciplinară\, răspunderea patrimonială\, răspunderea contravenţională\, răspunderea penală. Practica judiciară în materia litigiilor de muncă şi jurisdicţia muncii: competenţa materială şi teritorială\, reguli speciale de procedură şi termenele de sesizare a instanţelor. \nModificări de substanță şi probleme critice în Noua Lege a Pensiilor: \n noua valoare a punctului de pensie actualizată; recalcul pensie aflată în plată; \n categorii de venituri şi majorarea de 10% aferentă sporurilor\, acordului global şi altor drepturi de natură salarială; \n modificări ale stagiului de cotizare (master şi doctorat). \nNoutăți legislative privind: \n reintegrarea salariaților și alte drepturi câştigate de salariați în instanță; \n noi scutiri de impozite aferente veniturilor din salarii; \n analiza declaraţiilor fiscale și a veniturilor salariale (juridic și fiscal). \nLegea nr.127/2019 privind sistemul unitar de pensii. \nOUG nr.57/2019\, privind realizarea procesului de evaluare a activității funcționarilor publici numiți în funcție\, ulterior datei de 1 ianuarie 2020. OUG nr.26/2019 pentru modificarea şi completarea unor acte normative cu referire la dreptul muncii \n
URL:https://www.atctraining.ro/calendar-curs/managementul-resurselor-umane-salarizarea-personalului-2/
LOCATION:Sinaia – Complex Palace Caraiman
END:VEVENT
END:VCALENDAR