BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//ATC training - ECPv4.8.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:ATC training
X-ORIGINAL-URL:https://www.atctraining.ro
X-WR-CALDESC:Events for ATC training
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20261210
DTEND;VALUE=DATE:20261214
DTSTAMP:20260926T220921
CREATED:20260925T082109Z
LAST-MODIFIED:20260925T090109Z
UID:12597-1796860800-1797206399@www.atctraining.ro
SUMMARY:Managementul resurselor umane. Legislația muncii aplicată în practică Riscuri\, spețe și soluții pentru specialiștii în resurse umane.
DESCRIPTION:\n\n\nPatru situații care ajung cel mai des în instanță\nCursul pornește de la ele și lucrează pe documentele pe care le întocmiți efectiv. \n\n\n\nDecizia de concediere\nSe anulează pentru viciu de formă sau de procedură\, oricât de întemeiat ar fi motivul care a stat la baza ei. Reintegrarea și despăgubirile vin la pachet. \n\n\nOrele suplimentare neînregistrate\nMunca prestată peste program rămâne o datorie a angajatorului. Sarcina de a dovedi timpul efectiv lucrat nu cade în sarcina salariatului. \n\n\nDiferențele salariale pe același post\nTrebuie să se sprijine pe criterii obiective\, scrise și aplicate consecvent. Fără ele\, discuția se mută pe terenul discriminării. \n\n\nHărțuirea la locul de muncă\nObligația de prevenire îi revine angajatorului\, nu persoanei vizate. Lipsa unei proceduri interne este\, în sine\, o problemă. \n  \n\n\nTEMATICA:\nCele șase module urmăresc viața contractului individual de muncă\, de la cadrul legal până la conflict. Fiecare modul se încheie cu spețe reale și jurisprudență. \n\n\n\nM 01\n\nCadrul legislativ al relațiilor de muncă\nUnde se oprește legea națională și de unde încep dreptul european și cel internațional al muncii. \n\nIzvoare interne\, europene și internaționale\nPrincipiile dreptului muncii\nEgalitate de tratament și nediscriminare\n\n\n\n\nM 02\n\nContractul individual de muncă\nDe la clauzele care vă protejează la cele care se întorc împotriva angajatorului în instanță. \n\nCondiții de încheiere\nClauze specifice și speciale\nClauze abuzive și practici nelegale\nModificare și suspendare\nMunca „invizibilă” și orele neînregistrate\n\nSpețăCând pierde angajatorul un litigiu aparent simplu. \n\n\n\nM 03\n\nPolitica salarială și sistemul de salarizare\nCum se construiește o grilă care poate fi explicată și apărată\, nu doar aplicată. \n\nSalariu de bază\, sporuri\, indemnizații\nPrincipiul egalității de remunerare\nPlata salariului și obligațiile angajatorului\nRețineri salariale și protecția salariului\n\nJurisprudențăPractici interne de salarizare care generează litigii. \n\n\n\nM 04\n\nTimpul de muncă și timpul de odihnă\nDiferența dintre programul de pe hârtie și programul real\, și ce dovedește fiecare dintre ele. \n\nMunca suplimentară și compensarea ei\nRepaus zilnic și săptămânal\nMunca de noapte\nConcediul de odihnă și celelalte concedii\nDreptul la deconectare\n\nJurisprudență CJUEObligația de a ține o evidență obiectivă a timpului de muncă. \n\n\n\nM 05\n\nÎncetarea raporturilor de muncă\nDocumentele care „cad” în instanță și pașii care fac diferența într-o cercetare disciplinară. \n\nConcedierea individuală și colectivă\nCercetarea disciplinară pas cu pas\nDemisia\nDecizii redactate greșit\n\nExercițiu aplicatAnaliza unei decizii de concediere\, rând cu rând. \n\n\n\nM 06\n\nDialog social și conflicte de muncă\nCe se negociază\, ce se documentează și cum se gestionează o sesizare sensibilă. \n\nNegocierea colectivă\nDreptul la grevă și conflictele colective\nRegulamentul intern și politicile interne\nHărțuire și violență în lumea muncii\n\nJurisprudență CEDO și CJUEGestionarea unui caz de hărțuire\, de la sesizare la soluție. \n\n\n\n\n\n\n\nCum se lucrează\n\nSpețe reale și situații concrete din practică\nJurisprudență CJUE\, CEDO și a instanțelor naționale\nPractica Inspecției Muncii\nStudii de caz și exerciții aplicate\nSimulări și dezbateri\nModele de documente și proceduri interne\n\n\n\nCu ce plecați de la curs\n\nIdentificați rapid riscurile juridice din activitatea curentă\nGestionați corect situațiile sensibile din organizație\nEvitați erorile care conduc la litigii și sancțiuni\nAplicați soluții conforme cu legislația și jurisprudența europeană\nConstruiți proceduri interne mai sigure juridic\n\n\n\n\n\n\n\n  \n
URL:https://www.atctraining.ro/calendar-curs/managementul-resurselor-umane-9/
LOCATION:Sinaia Hotel Carpathia\, Bulevardul Carol I 46\, 106100 Sinaia\, SINAIA\, Bucuresti\, 106100\, România
CATEGORIES:Cursuri ATCtraining
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.atctraining.ro/wp-content/uploads/2025/02/network-3629619_1280.jpg
ORGANIZER;CN="ATC%20training":MAILTO:office@atctraining.ro
END:VEVENT
END:VCALENDAR