BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//ATC training - ECPv4.8.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:ATC training
X-ORIGINAL-URL:https://www.atctraining.ro
X-WR-CALDESC:Events for ATC training
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20220907
DTEND;VALUE=DATE:20220912
DTSTAMP:20260607T182614
CREATED:20220817T141817Z
LAST-MODIFIED:20220817T141917Z
UID:8798-1662508800-1662940799@www.atctraining.ro
SUMMARY:ETICA SI INTEGRITATE - IMPLEMENTAREA SNA - CONSILIER DE ETICA
DESCRIPTION:Definirea eticii si integritatii \n– introducere in terminologia specifica eticii (etica\, morala\, deontologie\, etica in afaceri\, etica profesionala\, responsabilitate sociala corporativa etc.); exemple;\n– definirea conformitatii si stabilirea diferentelor intre etica si conformitate; exemple;\n– definitia integritatii si relatia dintre etica si integritate;\n– integritatea –  un \,\,monopol” al administratiei publice?\n– studii de caz. \nCultura etica \n– definirea culturii etice si a principalelor componente ale acesteia;\n– Tonul la varf (Tone at the Top) si importanta acestuia; exemple;\n– guvernanta corporativa la entitatile publice;\n– codul de conduita (codul de etica); abordari privind intocmirea unui cod de conduita si exemple;\n– gestionarea resurselor umane din punct de vedere al eticii;\n– gestionarea conflictelor de interese si incompatibilitatilor;\n– sistemul de raportare a iregularitatilor. \nEtica si integritatea – parte a sistemului de control intern/managerial \n– ce este controlul intern si importanta acestuia pentru organizatii;\n– modele de control intern – COSO\, CoCo;\n– etica si integritatea ca parte a mediului de control;\n– Codul controlului intern/managerial la entitatile publice;\n– Standardul 1 Etica si integritatea;\n– exemplu de implementare a Standardului 1 intr-o entitate publica. \nConsilierea etica a personalului \n– ce inseamna\, practic\, consilierea etica;\n– dilema etica si modalitati de rezolvare; exemple practice de dileme etice;\n– care este rolul si ce atributii are consilierul de etica ?\n– cum se asigura consilierea etica tuturor categoriilor de personal;\n– exemplu de organizare a institutiei consilierului de etica la o entitate publica. \nConflicte de interese si incompatibilitati \n– definirea conflictului de interese;\n– conflictul de interese administrativ si conflictul de interese penal; studii de caz;\n– definirea incompatibilitatilor; exemple;\n– diferentele dintre conflictul de interese si incompatibilitati;\n– gestionarea conflictelor de interese si incompatibilitatilor; exemplu de implementare pentru o entitate publica. \nSistemul de raportare a iregularitatilor \n– ce este sistemul de raportare a iregularitatilor ?\n– canale de raportare a iregularitatilor; exemple practice;\n– ce este avertizorul de integritate? avertizor sau delator ?\n– masuri de protectie a avertizorului de integritate;\n– de ce \,\,alternativa la tacere” nu este o solutie;\n– exemplu de implementare a sistemului de raportare a iregularitatilor intr-o entitate publica. \nCe este coruptia ? \n– ce este coruptia si cum ne afecteaza in viata de zi cu zi ?\n– forme ale coruptiei;\n– conventii internationale privind coruptia;\n– cadrul legal national privind prevenirea si combaterea coruptiei;\n– Strategia Nationala Anticoruptie 2012-2015 – o privire retrospectiva;\n– Strategia Nationala Anticoruptie 2016-2020 – concluzii preliminare;\n– Strategia Nationala Anticoruptie 2021-2025 – continuitate si diferente fata de strategiile anterioare;\n– coruptia in sistemul penal roman; principalele infractiuni de coruptie\, asimilate si conexe. \nMasuri practice pentru implementarea strategiilor nationale anticoruptie intr-o entitate publica \n– responsabilitati institutionale si individuale;\n– declaratia privind asumarea unei agende de integritate organizationala;\n– identificarea si evaluarea riscurilor si vulnerabilitatilor de coruptie;\n– planul de integritate;\n– raportari specifice;\n– mecanismul de monitorizare;\n– noutatile Strategiei Nationale Anticoruptie 2021-2025. \nPlanul de integritate \n– prevenirea coruptiei – o abordare trihotomica;\n– ce inseamna si cum se asigura educatia anticoruptie;\n– combaterea coruptiei prin masuri administrative si penale.\n– elementele unui program de prevenire si combatere a coruptiei;\n– modalitati practice de implementare a programului de etica si integritate;\n– programul de integritate – instrument de construire a culturii etice si anticoruptie;\n– exemplu practic de plan de integritate al unei entitati publice. \nAspecte practice privind implementarea masurilor de transparenta institutionala si de prevenire a coruptiei \n– Cod etic/deontologic/de conduita\n– Declararea averilor\n– Declararea cadourilor\n– Conflicte de interese\n– Consilier de etica\n– Incompatibilitati\n– Transparenta in procesul decizional\n– Acces la informatii de interes public\n– Protectia avertizorului de integritate\n– Interdictii dupa incheierea angajarii in cadrul institutiilor publice (Pantouflage)\n– Functiile sensibile\n– Evaluarea riscurilor de coruptie in cadrul autoritatilor si institutiilor publice centrale si locale\n– Evaluarea incidentelor de integritate in cadrul autoritatilor si institutiilor publice centrale si locale \nAspecte specifice implementarii prevederilor HG nr. 599/2018 \n– domeniu de aplicare si responsabilitati;\n– organizarea si functionarea grupurilor de lucru;\n– consilier de etica si consilier de integritate\n– identificarea si evaluarea riscurilor de coruptie;\n– documente si raportari specifice;\n– relatia cu sistemul de control intern managerial;\n– ce sunt incidentele de integritate;\n– gestionarea incidentelor de integritate intr-o entitate publica;\n– studiu de caz privind tratarea unui incident de integritate. \nAspecte specifice privind implementarea masurilor de prevenire in anumite situatii \n–  Diferente practice de abordare in functie de statutul profesional al personalului institutiei (functionari publici\, functionari publici cu statut special\, personal contractual\, cadre militare etc.)\n– Aspecte specifice intreprinderilor publice (societati comerciale\, companii nationale\, regii autonome etc.)\n– Evitarea suprapunerilor cu activitatile specifice implementarii sistemului de control intern managerial (Comisia de monitorizare/Grupul de lucru\, Consilierul de etica/Consilierul de integritate/Comisia de etica/Consiliul de etica\, Registrul de riscuri general/Registrul riscurilor de coruptie etc.) \nDezbateri si studii de caz personalizate \n– discutii libere pe subiectele propuse de participanti in legatura cu temele cursului;\n– analiza si solutionarea problemelor practice propuse de participanti;\n– dezbaterea studiilor de caz propuse de participanti. \n
URL:https://www.atctraining.ro/calendar-curs/etica-si-integritate-implementarea-sna-consilier-de-etica-3/
LOCATION:Mamaia – Hotel Dacia Sud
END:VEVENT
END:VCALENDAR