BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//ATC training - ECPv4.8.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:ATC training
X-ORIGINAL-URL:https://www.atctraining.ro
X-WR-CALDESC:Events for ATC training
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20250424
DTEND;VALUE=DATE:20250428
DTSTAMP:20260510T003843
CREATED:20250411T113523Z
LAST-MODIFIED:20250411T114954Z
UID:11378-1745452800-1745798399@www.atctraining.ro
SUMMARY:ETICA SI INTEGRITATE: Integritate activă: calea către excelența în relația cu A.N.I.
DESCRIPTION:Modulul 1: Contextul instituțional și cadrul legislativ \n• Introducere în rolul ANI: Prezentarea misiunii\, viziunii și a rolului pe care îl joacă ANI în prevenirea corupției și menținerea integrității în sectorul public\, precum și în cel privat. Se va discuta evoluția instituțională și relevanța în contextul european. 2\n• Cadrul normativ și legislativ: \n\n Prezentarea Directivelor UE relevante (ex. Directiva 2019/1937 privind protecția avertizorilor).\n Evoluția cadrului legislativ românesc (de la Legea nr. 571/2004 la Legea nr. 361/2022 privind protecția avertizorilor în interes public).\n Aspecte cheie privind sfera de aplicabilitate\, drepturile și obligațiile atât ale instituțiilor\, cât și ale persoanelor desemnate\, în lumina noilor reglementări.\n\nModulul 2: Rolul și responsabilitățile persoanei desemnate \n• Definirea postului și atribuțiile: \n\nClarificarea conceptelor: ce înseamnă persoana desemnată și diferențierea față de alte roluri similare.\nPrezentarea drepturilor\, responsabilităților și limitărilor în exercitarea atribuțiilor\, inclusiv în relația cu ANI și alte autorități.\n\n• Instrumente pentru raportare: \n\n Identificarea canalelor interne și externe de raportare.\n Proceduri și metode de comunicare cu avertizorii\, cu accent pe transparență\, confidențialitate și protecția datelor.\n\n• Etica și integritatea profesională: \n\n Analiza situațiilor de conflict de interese și a dilemelor etice ce se pot ivi.\nStudii de caz și scenarii practice pentru identificarea și soluționarea problemelor de integritate.\n\nModulul 3: Proceduri operaționale și managementul raportărilor \n• Procesul de raportare și evidența acestora: \n\nEtapele procedurii de raportare: de la primirea și înregistrarea semnalărilor la examinarea și soluționarea promptă.\nGestionarea evidenței rapoartelor\, monitorizarea progresului și asigurarea unui flux constant de feedback.\n\n• Măsuri de protecție și confidențialitate: \n\nMecanismele puse la dispoziție pentru protejarea avertizorilor și a persoanei desemnate.\n Aspecte tehnice și procedurale pentru protecția datelor sensibile și a informațiilor confidențiale.\n\nModulul 4: Comunicare și gestionarea situațiilor de criză \n• Abilități de comunicare eficientă: \n\nTehnici și strategii de comunicare în situații dificile\, inclusiv pentru a asigura transparența și încrederea între toate părțile implicate.\nExerciții practice de role-play pentru a gestiona interacțiuni delicate cu avertizorii și colegii.\n\n• Gestionarea conflictelor și luarea deciziilor: \n\nInstrumente de identificare rapidă a conflictelor și modalități de dezamorsare.\nMetodologii decizionale pentru evaluarea situațiilor complexe ce pot afecta integritatea instituției.\n\nModulul 5: Studii de caz\, bune practici și evaluare \n• Analiza studiilor de caz: \n\n Prezentarea unor cazuri concrete (din mediul public/privat) în care a intervenit persoana desemnată\, cu discuții despre rezultatele obținute și lecțiile învățate.\nDiscuții interactive pentru identificarea posibilelor îmbunătățiri în procesele operaționale și decizionale.\n\n• Metode de evaluare și feedback: \n\nStrategii pentru autoevaluare și evaluarea periodică a performanței persoanei desemnate.\n Implementarea unui sistem de feedback continuu pentru adaptarea și perfecționarea proceselor interne.\n\nMetodologia de predare și instrumente didactice:\n• Prezentări teoretice și materiale de studiu: Sesiuni interactive susținute de cadre didactice specializate\, completate de materiale scrise (ghiduri\, manuale și studii de caz).\n• Ateliere practice și simulări: Exerciții de tip role-play\, simulări de situații reale și studii de caz pentru a asigura aplicabilitatea practică a cunoștințelor.\n• Discuții de grup și sesiuni de feedback: Pentru a facilita schimbul de experiență și identificarea rapidă a soluțiilor inovatoare în gestionarea rapoartărilor și a situațiilor critice. \nConcluzii și direcții viitoare \n• Recapitularea principalelor concepte și bune practici: Sinteza cunoștințelor esențiale dobândite și identificarea provocărilor viitoare în domeniul integrității.\n• Dezvoltarea continuă: Strategii pentru perfecționarea continuă a abilităților persoanei desemnate\, inclusiv participarea la cursuri de specializare și actualizarea periodică a cunoștințelor în conformitate cu evoluțiile legislative și de procedură.\n• Discuții deschise: Încurajarea dialogului și schimbului de idei între participanți pentru a stimula inovația și adaptarea la schimbările din mediul profesional. \n
URL:https://www.atctraining.ro/calendar-curs/etica-integritate-activa-calea-catre-excelenta-in-relatia-cu-ani/
LOCATION:Hotel Casa Viorel – Poiana Brasov\, Str. Poiana lui Stechil Nr. 20\, Poaina Brasov
END:VEVENT
END:VCALENDAR